《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》是备考人力资源管理师考试的主要教材之一。该教材是根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》编写的第四版教材,由中国劳动和社会保障科学研究院项目组联合国内高等院校、科研机构和企业界的有关老师参与编写。
该教材共六种,目前已出版四本。教材内容结合了《标准》和人力资源管理领域的新发展、新趋势以及新变化,涵盖了企业人力资源管理师考试所需的知识和技能。通过学习该教材,考生可以系统地了解和掌握企业人力资源管理的理论和实践知识,提升自己的职业能力和竞争力。
该教材以全面、权威、实用为特点,涵盖了人力资源管理的基本理论、人力资源规划与招聘、薪酬与绩效管理、培训与开发、劳动关系与员工关系、福利与员工关怀、组织发展与变革等内容。教材内容丰富、深入浅出,结合实际案例和实践操作,帮助考生理解和应用知识。
一、企业人力资源管理师国家职业技能标准
《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》
该标准是企业人力资源管理师考试的依据,也是企业人力资源管理师的职业能力要求。标准内容包括岗位职责、知识技能要求和综合素质要求。通过学习和掌握该标准,考生可以了解自己在人力资源管理领域的职业定位和发展方向,为备考和职业发展做好准备。
二、教材内容与特点
全面、权威、实用
教材内容结合了《标准》和人力资源管理领域的新发展、新趋势以及新变化,涵盖了企业人力资源管理师考试所需的知识和技能。通过学习该教材,考生可以系统地了解和掌握企业人力资源管理的理论和实践知识,提升自己的职业能力和竞争力。
丰富、深入浅出
教材内容丰富、深入浅出,结合实际案例和实践操作,帮助考生理解和应用知识。每个章节都有重点知识总结和实战案例分析,帮助考生巩固和应用所学知识。
实用工具书
教材是一本实用的工具书,内容涵盖了人力资源管理的方方面面,考生可以根据自己的需要选择学习和复习的章节,有针对性地提高自己的职业能力和竞争力。
三、备考经验
系统学习和复习教材
通过系统学习和复习《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》,可以更好地准备人力资源管理师考试,提高通过率。考生可以根据自己的时间和能力制定学习计划,有目标地进行学习和复习。
结合实际案例和实践操作
教材内容结合了实际案例和实践操作,考生可以通过分析和解决实际问题来巩固和应用所学知识。同时,可以参加一些实践操作的培训和实习,提升自己的实际操作能力。
关注最新发展和趋势
人力资源管理领域发展迅速,新的理论和方法不断涌现。考生需要关注最新发展和趋势,及时更新自己的知识和技能,保持与时俱进。
通过学习《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》和参加相关培训和实习,考生可以全面提升自己的职业能力和竞争力,为人力资源管理师证的考试和职业发展打下坚实的基础。