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人力资源管理师考试取消了吗？备考计划需做出相应调整

更新于：2025-02-16 13:33:20

小油桃

摘要：人力资源管理师考试取消了吗？备考计划需做出相应调整近年来，人力资源管理师考试备受关注，许多人都希望通过这一考试来提升自己的职业素养和竞争力。然而，近期有传闻称人力资源管理师考试将被取消，这给备考人员带来了困惑和焦虑。那么，人力资源管理师考试……

近年来，人力资源管理师考试备受关注，许多人都希望通过这一考试来提升自己的职业素养和竞争力。然而，近期有传闻称人力资源管理师考试将被取消，这给备考人员带来了困惑和焦虑。那么，人力资源管理师考试到底取消了吗？备考计划是否需要做出相应调整？下面就为大家解答。

人力资源管理师考试不会取消

首先，我们要澄清一个事实：人力资源管理师考试并没有被取消。虽然国家统考改革为各省自行组织，但考试仍然存在，并且由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。不同省份的考试批次和时间可能有所不同，具体以官网公告为准。

人力资源管理师考试的等级和科目

人力资源管理师考试按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中，理论知识考试和技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩达到60分以上者为合格。

逐级考试，不能跨级报考

根据规定，人力资源管理师不可以跨级报考。无论资历如何，只要没有考过低一级别的证书，就不允许直接报考更高级别的证书。因此，如果你想考取三级或二级人力资源管理师证书，首先需要从四级开始逐级考试。

考试内容和备考建议

人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。备考时，建议考生要系统地学习和掌握这些知识点，并结合实际工作进行理论联系实际的学习。平时可以多做一些真题练习，加深对知识点的理解和记忆。

人力资源管理师考试的价值

人力资源管理师考试是国家职业资格认证制度的一部分，通过考试取得相应的证书，可以为个人的职业发展提供有力的支持和保障。证书的获得不仅能够提升个人在人力资源管理领域的竞争力，还能够为个人的职业发展打开更广阔的空间。此外，人力资源管理师考试还能够帮助考生提升自身的专业知识和技能，提高工作效率和质量。

综上所述，人力资源管理师考试并未取消，备考计划不需要做出相应调整。希望广大考生能够保持积极的备考态度，全力以赴地准备考试，相信通过自己的努力一定能够取得优异的成绩。

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