揭秘证书发放的合法机构:人力资源管理师哪里发证了?
人力资源管理师证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种(岗位)操作技能证明、职业准入证明。根据最新政策规定,人力资源管理师证书的发放机构已经发生了变化。原来由国家统一组织考试的方式已经取消,改为由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定和颁发证书。
根据人力资源和社会保障部发布的公告,从2021年起,人社部门不再组织实行人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书,而是将这项工作交由用人单位和社会培训评价组织来负责。这意味着,人力资源管理师证书的发放权力下放到了地方,由各省个人自行安排时间报名和参加考试。
人力资源管理师等级职业资格证书分为四个等级:人力资源管理员、助理人力资源管理师、中级人力资源管理师和高级人力资源管理师。这些证书全国通用,永远有效,不需要定期审核,具有较高的含金量和市场价值。
人力资源管理师证书的发放机构的变化,对于人力资源管理师行业来说有着重要的意义。首先,取消了国家统一组织考试,使得考试时间更加灵活,个人可以根据自己的时间安排进行报名和考试。其次,由用人单位和社会培训评价组织进行等级认定和颁发证书,更加贴近实际工作需求,能够更好地评估和认可人力资源管理师的实际能力和水平。
人力资源管理师证书的薪资待遇也是人们关注的焦点之一。根据市场调研数据显示,拥有人力资源管理师证书的从业人员相对于没有证书的从业人员,薪资待遇更高。这是因为人力资源管理师证书的发放是经过严格的考核和评定的,具备一定的专业知识和技能,能够在人力资源管理领域中发挥更大的作用。
总之,人力资源管理师证书的发放机构已经发生了变化,由国家统一组织考试改为由用人单位和社会培训评价组织进行等级认定和颁发证书。这一变化使得证书的发放更加灵活,更加贴近实际工作需求。同时,人力资源管理师证书也具有较高的含金量和市场价值,能够为持证人员带来更好的薪资待遇和发展机会。