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高级人力资源管理师考什么题型，备考攻略分享

更新于：2024-11-21 07:39:47

刘猫_5181

摘要：高级人力资源管理师考什么题型，备考攻略分享高级人力资源管理师考什么题型，备考攻略分享一、人力资源管理师考试科目及题型1.一级和二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。2.三级和四级人力资源师考试科目：《理论知识……

高级人力资源管理师考什么题型，备考攻略分享

一、人力资源管理师考试科目及题型

1. 一级和二级人力资源管理师考试科目：

《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

2. 三级和四级人力资源师考试科目：

《理论知识》和《技能操作》。

二、人力资源管理师考试内容概述

人力资源管理师考试内容涵盖了六大模块，分别是：

1. 人力资源规划；

2. 招聘与配置；

3. 培训和开发；

4. 绩效管理；

5. 薪酬管理；

6. 劳动关系。

三、人力资源管理师考试题型及分值占比

1. 人力资源管理师(四、三级)：

选择题(125题)：职业道德(分值:25，权重:10%)；理论知识(分值:100，权重:90%)。

纸笔作答：专业能力(分值:100，权重:100%)。

2. 人力资源管理师(二级)：

选择题(125题)：职业道德(分值:25，权重:10%)；理论知识(分值:100，权重:90%)。

纸笔作答：专业能力(分值:100，权重:100%)；综合评审(分值:100，权重:100%)。

3. 人力资源管理师(一级)：

选择题(125题)：职业道德(分值:25，权重:10%)；理论知识(分值:100，权重:90%)。

纸笔作答：专业能力(分值:100，权重:100%)。

四、备考攻略

1. 理论知识复习：

重点复习人力资源管理的六大模块，并掌握相关的基础知识。

2. 技能操作训练：

通过计算分析、案例分析和方案设计等练习，提高解决实际问题的能力。

3. 综合评审准备：

针对论文和论文答辩的考试形式，提前准备并熟悉相关内容，做好答辩的准备。

4. 制定备考计划：

根据自己的时间和复习进度，制定合理的备考计划，合理安排每天的复习时间。

5. 多做模拟题：

通过多做模拟题，熟悉考试题型和答题技巧，并及时总结和纠正错误。

6. 注意时间控制：

在考试过程中，注意合理安排时间，避免因时间不足而影响到其他题目的答题质量。

7. 考前复习：

在考前进行全面复习，重点复习易错题和重要知识点，保持良好的状态迎接考试。

五、备考经验

备考人力资源管理师考试，需要掌握扎实的理论知识，并具备一定的实际操作能力。在备考过程中，要注重理论与实践的结合，通过做题、练习和模拟考试等方式，提高解决问题的能力和应试技巧。此外，制定合理的备考计划，合理安排复习时间，注意时间控制，在考前进行全面复习，做好答题

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人力资源管理师考试 | 考试介绍发布于：1年前

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