近期,关于人力资源管理师考试是否取消的消息引起了广泛关注。经过调查和核实,我们得知,人力资源管理师考试并未取消,只是考试形式发生了一些变动。以下是对人力资源管理师考试变动的详细解析。
考试批次及时间各省不同
原来的国家统考改革为各省自行组织,因此考试批次及时间各省都不同。具体的考试时间以各省官网公告为准。考生需要密切关注官方通知,及时了解考试相关信息。
考试级别和科目
人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师(助理人力资源管理师)、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。不同级别的人力资源管理师考试科目有所不同。
三级和四级人力资源管理师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。
其中,理论知识考试和技能考核采用闭卷笔试形式,综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制,成绩达到60分以上者为合格。
报考须知
人力资源管理师考试不可以跨级报考,即只有当你已经获得了低一级别的证书后,才能报考更高级别的证书。例如,如果你还没有获得四级人力资源管理师证书,就不能直接报考三级或二级人力资源管理师,而是需要从四级开始逐级考试。
考试内容和模块
人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块,即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
考生在备考过程中要重点关注这些模块,理解并掌握其中的知识点和操作技能。同时,还需要关注最新的法律法规和政策,以及行业发展动态,以便能够在考试中灵活应用。
考试后的发证和评价
人力资源管理师考试合格后,由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。考生需要在考试合格后按照相关规定办理证书领取手续。
综上所述,人力资源管理师考试并未取消,只是考试形式发生了一些变动。考生要密切关注官方通知,及时了解考试时间和科目等相关信息。同时,要认真备考,掌握各个模块的知识和操作技能,以便顺利通过考试并获得相应的证书。
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