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了解人力资源管理师考试评阅试卷的基本原则

更新于：2024-11-21 10:13:59

MZhizhi

摘要：人力资源管理师考试评阅试卷的基本原则人力资源管理师考试是一项重要的职业资格考试，对于考生来说，了解评阅试卷的基本原则是非常重要的。下面将介绍人力资源管理师考试评阅试卷的基本原则。一、评分标准在人力资源管理师考试中，每道题目都有明确的评分标准……

人力资源管理师考试评阅试卷的基本原则

人力资源管理师考试是一项重要的职业资格考试，对于考生来说，了解评阅试卷的基本原则是非常重要的。下面将介绍人力资源管理师考试评阅试卷的基本原则。

一、评分标准

在人力资源管理师考试中，每道题目都有明确的评分标准。单选题的评分标准是根据备选项中只有一个最符合题意来确定的，答对得1分。多选题的评分标准是至少有一个错项，错选不得分，少选所选的每个选项得0.5分。考生在答题时应根据题目要求选择正确的选项，并注意避免错选或少选。

二、及格线

人力资源管理师考试的及格线是60分。各科目的及格线都是相同的，即考生在某一科目中得分不足60分，则该科目成绩无效；得分超过60分，则该科目成绩有效，并计入总成绩。总成绩达到及格线（180分或240分）的考生，即为合格。考生在备考过程中要注重各科目的学习和复习，争取在每个科目中都取得及格以上的成绩。

三、阅卷工作

阅卷工作由各省级鉴定中心集中统一组织，使用统考管理系统和自动阅卡机进行阅卷。阅卷人员要做到客观公正、标准统一、量分准确，使用红色的钢笔或圆珠笔进行记分和签名。如有涂改，需在涂改处签名确认。阅卷人员不得泄漏阅卷情况，不得擅自涂改答卷和分数，不得将评分标准和标准答案带出评卷场所。为保证阅卷质量，各省级鉴定中心要做好复查工作，发现错阅、漏阅等情况需要更正时，应与原阅卷人达成一致意见后修改。

四、成绩查询

人力资源管理师考试成绩查询时间一般在考试结束后30天内。考生可以通过省级鉴定中心的官方网站或相关考试管理系统进行成绩查询。在查询成绩时，考生需要输入个人信息进行验证，然后可以查看各科目的得分情况和总成绩。如果考生对成绩有疑问，可以向省级鉴定中心提出申诉，并按照相关规定进行处理。

总之，了解人力资源管理师考试评阅试卷的基本原则对于考生来说是非常重要的。考生在备考过程中要注重各科目的学习和复习，遵守考试规则，严格按照评分标准答题，争取取得及格以上的成绩。同时，在成绩查询时要注意核对个人信息，如有疑问可以及时向省级鉴定中心咨询和申诉。祝愿所有考生都能顺利通过人力资源管理师考试，取得优异的成绩。

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