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探究四川人力资源管理师23年合格标准下的考试分数线

更新于：2025-01-31 11:43:15

疯二哥哥

摘要：四川人力资源管理师23年合格标准四川人力资源管理师考试是评定人力资源从业者能力水平的重要途径之一。根据相关规定，人力资源管理师考试分为一级、二级、三级和四级，每个级别都有不同的合格标准。在四川地区，人力资源管理师考试自1998年开始实施至今……

四川人力资源管理师23年合格标准

四川人力资源管理师考试是评定人力资源从业者能力水平的重要途径之一。根据相关规定，人力资源管理师考试分为一级、二级、三级和四级，每个级别都有不同的合格标准。在四川地区，人力资源管理师考试自1998年开始实施至今已经23年了。

一级人力资源管理师合格标准

一级人力资源管理师考试的合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分。只有同时满足这三项要求的考生才能获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准

二级人力资源管理师考试的合格标准也是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分。只有同时满足这三项要求的考生才能获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准

三级人力资源管理师考试的合格标准是理论成绩、实操成绩分别达到60分。只有同时满足这两项要求的考生才能获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准

四级人力资源管理师考试的合格标准是理论成绩、实操成绩分别达到60分。只有同时满足这两项要求的考生才能获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

人力资源管理师考试是评定人力资源从业者专业能力的重要指标，通过考试可以提高自身的专业素质和竞争力。希望广大考生能够根据考试标准进行备考，努力取得好成绩。

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