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企业人力资源管理师已取消报名，如何掌握重点知识？

更新于：2024-06-28 21:17:21

小朱的小跟班

摘要：企业人力资源管理师已取消报名，如何掌握重点知识？人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照……

企业人力资源管理师已取消报名，如何掌握重点知识？

人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。

人力资源管理师不可以跨级报考，不论资历，只要没有考过低一级别的证书，是不允许直接报考更高级别的证书，需要逐级考试不可以直接考三级或者二级人力资源管理师，而是需要从四级开始考试。

人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

为了掌握人力资源管理师考试的重点知识，考生可以参考以下几点：

1. 理论知识的学习

理论知识是人力资源管理师考试的重要内容，考生需要系统地学习和掌握相关的理论知识。可以通过参加培训班、自主学习、参考教材等方式进行学习。

2. 重点模块的深入了解

人力资源管理师考试涉及到六大模块，考生需要深入了解每个模块的内容和要求，重点掌握相关的知识点和技能。

3. 刷题和模拟考试

刷题和模拟考试是检验自己学习成果的有效方式，考生可以通过刷题和模拟考试来查漏补缺，提高自己的应试能力。

4. 考前复习和总结

考前复习是巩固知识的重要环节，考生可以对重点知识进行有针对性的复习，并进行总结归纳，以便于在考试中能够更好地发挥自己的能力。

通过以上几点的学习和准备，考生可以更好地掌握人力资源管理师考试的重点知识，提高自己的考试成绩。