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中级经济师人力资源管理真题习题分享，提升备考效果

更新于：2026-02-27 17:05:14

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摘要：中级经济师人力资源管理真题习题分享，提升备考效果作为中级经济师考试的一部分，人力资源管理是一个重要的考点。为了帮助考生更好地备考，本文将分享一些中级经济师人力资源管理的真题习题，希望能够提升考生的备考效果。1.下列关于员工福利的说法，错误的……

作为中级经济师考试的一部分，人力资源管理是一个重要的考点。为了帮助考生更好地备考，本文将分享一些中级经济师人力资源管理的真题习题，希望能够提升考生的备考效果。

1. 下列关于员工福利的说法，错误的是（）。

A. 员工福利是企业为员工提供的一种特殊待遇

B. 员工福利是企业用来激励员工的重要手段

C. 员工福利是员工劳动报酬的一部分

D. 员工福利是企业对员工的一种社会责任

答案：A

2. 下列关于雇佣合同的说法，错误的是（）。

A. 雇佣合同是劳动者与用人单位之间订立的书面协议

B. 雇佣合同是双方自愿、平等、公平的基础上订立的

C. 雇佣合同应当明确约定劳动者的工作内容和工作地点

D. 雇佣合同可以不写明劳动者的工资和工作时间

答案：D

3. 下列关于劳动保护的说法，错误的是（）。

A. 劳动保护是国家对劳动者的一种保障

B. 劳动保护是企业对劳动者的一种保障

C. 劳动保护是劳动者对企业的一种保障

D. 劳动保护是劳动者对国家的一种保障

答案：C

以上是三道中级经济师人力资源管理真题习题的分享。通过做这些习题，考生可以更好地了解人力资源管理的相关知识点，提高备考效果。

为了更好地备考人力资源管理师考试，推荐考生使用人力资源管理师考试手机和在线做题软件。其中，环球网校的人力资源管理师快题库是非常不错的选择。该题库包含了大量的真题和模拟题，覆盖了人力资源管理的各个知识点，可以帮助考生全面提升备考水平。另外，乐题库人力资源和人力资源万题库也是不错的备考工具，可以帮助考生进行针对性的练习和巩固知识点。

希望以上的中级经济师人力资源管理真题习题分享能够对考生有所帮助，祝愿各位考生取得好成绩！

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