作为人力资源管理师考试的备考者,我们都希望能够轻松备考,并且在考试中取得好成绩。而要做到这一点,熟悉和掌握过往的真题是非常重要的。广西人力资源管理师考试是我国人力资源管理师考试中的重要一环,下面就来分享一些关于广西人力资源管理师23年真题的习题,帮助大家轻松备考。
第一部分:选择题
1. 在员工福利方面,以下哪项不属于法定福利?
A. 基本养老保险
B. 住房公积金
C. 带薪年假
D. 工伤保险
2. 下列属于员工离职手续的是:
A. 办理社保转移手续
B. 签订离职协议
C. 交还公司财物
D. 提前一个月通知公司
3. 企业进行招聘时,以下哪项不属于合法的招聘方式?
A. 通过人力资源公司招聘
B. 在招聘网站发布招聘信息
C. 在企业内部推荐招聘
D. 通过人力资源大学生实习计划招聘
第二部分:判断题
1. 企业进行员工培训时,可以要求员工自费参加培训。
2. 在劳动合同中约定试用期不得超过6个月是违法的。
第三部分:简答题
1. 简述员工绩效管理的目的和意义。
2. 请列举三种员工激励方式,并简要说明其优缺点。
以上就是广西人力资源管理师23年真题的一部分习题,希望对大家备考有所帮助。在备考过程中,除了熟悉和掌握真题外,还可以通过参加培训班、阅读相关书籍和参加模拟考试等方式来提高备考效果。
为了更好地备考广西人力资源管理师考试,推荐使用环球网校的人力资源管理师快题库及人力资源万题库。这两款手机和在线做题软件集成了大量的真题和模拟题,可以帮助考生更好地了解考试内容和考试形式,提高备考效果。其中,环球网校的人力资源管理师快题库是备考者的首选,它包含了广西人力资源管理师23年真题的全部内容,可以帮助考生更好地了解考试要求和考点,从而更好地备考。
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