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掌握广西人力资源管理师23年真题习题，轻松备考

更新于：2026-08-19 10:04:20

紫薯芋泥呀_

摘要：掌握广西人力资源管理师23年真题习题，轻松备考作为人力资源管理师考试的备考者，我们都希望能够轻松备考，并且在考试中取得好成绩。而要做到这一点，熟悉和掌握过往的真题是非常重要的。广西人力资源管理师考试是我国人力资源管理师考试中的重要一环，下面……

作为人力资源管理师考试的备考者，我们都希望能够轻松备考，并且在考试中取得好成绩。而要做到这一点，熟悉和掌握过往的真题是非常重要的。广西人力资源管理师考试是我国人力资源管理师考试中的重要一环，下面就来分享一些关于广西人力资源管理师23年真题的习题，帮助大家轻松备考。

第一部分：选择题

1. 在员工福利方面，以下哪项不属于法定福利？

A. 基本养老保险

B. 住房公积金

C. 带薪年假

D. 工伤保险

2. 下列属于员工离职手续的是：

A. 办理社保转移手续

B. 签订离职协议

C. 交还公司财物

D. 提前一个月通知公司

3. 企业进行招聘时，以下哪项不属于合法的招聘方式？

A. 通过人力资源公司招聘

B. 在招聘网站发布招聘信息

C. 在企业内部推荐招聘

D. 通过人力资源大学生实习计划招聘

第二部分：判断题

1. 企业进行员工培训时，可以要求员工自费参加培训。

2. 在劳动合同中约定试用期不得超过6个月是违法的。

第三部分：简答题

1. 简述员工绩效管理的目的和意义。

2. 请列举三种员工激励方式，并简要说明其优缺点。

以上就是广西人力资源管理师23年真题的一部分习题，希望对大家备考有所帮助。在备考过程中，除了熟悉和掌握真题外，还可以通过参加培训班、阅读相关书籍和参加模拟考试等方式来提高备考效果。

为了更好地备考广西人力资源管理师考试，推荐使用环球网校的人力资源管理师快题库及人力资源万题库。这两款手机和在线做题软件集成了大量的真题和模拟题，可以帮助考生更好地了解考试内容和考试形式，提高备考效果。其中，环球网校的人力资源管理师快题库是备考者的首选，它包含了广西人力资源管理师23年真题的全部内容，可以帮助考生更好地了解考试要求和考点，从而更好地备考。

通过掌握广西人力资源管理师23年真题习题，我们可以更好地了解考试内容和考试形式，提高备考效果。同时，使用环球网校的人力资源管理师快题库及人力资源万题库也是备考的好帮手，它们可以帮助我们更好地备考，取得好成绩。祝各位考生顺利通过广西人力资源管理师考试！

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