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新版人力资源管理师报考要求条件解析

更新于：2024-11-20 17:11:27

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摘要：新版人力资源管理师报考要求条件解析一、新版人力资源管理师报考要求条件根据最新的人力资源管理师考试规定，不同级别的人力资源管理师报名条件有所不同。以下是各级别人力资源管理师的报名条件解析：1.一级人力资源管理师报名条件：-具有学士学位及以上学……

一、新版人力资源管理师报考要求条件

根据最新的人力资源管理师考试规定，不同级别的人力资源管理师报名条件有所不同。以下是各级别人力资源管理师的报名条件解析：

1. 一级人力资源管理师报名条件：

- 具有学士学位及以上学历，从事本职业工作9年以上；

- 具有硕士学位及以上学历，从事本职业工作6年以上；

- 具有博士学位及以上学历，从事本职业工作3年以上；

- 取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上。

2. 二级人力资源管理师报名条件：

- 连续从事本职业工作13年以上；

- 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；

- 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；

- 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

- 具有硕士研究生及以上学历证书，连续从事本职业工作2年以上。

3. 三级人力资源管理师报名条件：

- 连续从事本职业工作6年以上；

- 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

- 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；

- 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；

- 具有硕士研究生及以上学历证书。

4. 四级人力资源管理师报名条件：

- 具有大专学历及以上学历，连续从事本职业工作1年以上；

- 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上。

二、人力资源管理师考试报名相关内容

根据以上的报名条件，不同级别的人力资源管理师考试要求不同，报名者需要根据自己的学历和工作经验选择合适的级别进行报名。在报名时，需要提供相应的学历证书和工作经验证明，并参加相应级别的正规培训课程并取得结业证书。报名者还需要了解各级别的考试科目和考试内容，做好相应的备考准备。

总之，人力资源管理师考试是对从业人员专业能力的一种认证，通过考试可以提升自己的职业素质和竞争力。报名者需要根据自身条件和目标选择合适的级别，并进行相应的准备和培训。希望广大考生能够顺利通过考试，取得人力资源管理师职业资格证书，为自己的职业发展打下坚实的基础。

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