作为一名人力资源管理师考试的备考者,了解历年的模拟试题是非常重要的。今天,我将为大家分享云南人力资源管理师23年模拟试题的解析及答案,希望对大家的备考有所帮助。
1. 试题解析及答案
第一题:根据《劳动法》规定,下列关于劳动合同终止的说法中,正确的是( )。
A. 劳动合同期满后,双方未提出终止劳动合同的,劳动合同自动终止
B. 劳动合同期限届满,继续劳动的,劳动合同期限视为无固定期限
C. 劳动合同期限届满后,不再续订,继续劳动的,劳动关系存续
D. 劳动合同期限届满后,不再续订,继续劳动的,劳动关系终止
解析:根据《劳动法》规定,劳动合同期限届满后,不再续订,继续劳动的,劳动关系存续。因此,正确答案为C。
第二题:根据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同解除的说法中,正确的是( )。
A. 劳动合同期限届满后,未续订劳动合同的,视为劳动合同解除
B. 劳动者提前30天书面通知用人单位,解除劳动合同的,应当支付一个月工资作为违约金
C. 因劳动者身体原因不能继续劳动,经劳动能力鉴定委员会鉴定,可以解除劳动合同
D. 劳动者患病或非因工负伤,在医疗期内,不得解除劳动合同
解析:根据《劳动合同法》的规定,劳动者提前30天书面通知用人单位,解除劳动合同的,应当支付一个月工资作为违约金。因此,正确答案为B。
第三题:根据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同订立的说法中,正确的是( )。
A. 用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当向劳动者支付一次性工伤保险金
B. 用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当向劳动者支付一次性工伤医疗费
C. 用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当向劳动者支付一次性工伤赔偿金
D. 用人单位与劳动者订立劳动合同时,不需要支付任何费用
解析:根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者订立劳动合同时,不需要支付任何费用。因此,正确答案为D。
2.备考推荐
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