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精选人力资源管理师复习题，助你顺利通过考试

更新于：2024-07-04 07:40:40

棕耳兔🐰

摘要：精选人力资源管理师复习题，助你顺利通过考试作为一名人力资源从业者，想要进一步提升自己的职业素养和专业能力，参加人力资源管理师考试是一个不错的选择。而要顺利通过这个考试，掌握一些精选的人力资源管理师复习题是非常重要的。下面，就让我们一起来看看……

作为一名人力资源从业者，想要进一步提升自己的职业素养和专业能力，参加人力资源管理师考试是一个不错的选择。而要顺利通过这个考试，掌握一些精选的人力资源管理师复习题是非常重要的。下面，就让我们一起来看看这些复习题吧。

1. 下列哪项不属于人力资源规划的主要内容？

A. 人力资源需求预测

B. 人力资源供给分析

C. 人力资源招聘与选拔

D. 人力资源绩效评估

2. 组织发展的目标包括以下哪些方面？

A. 提高组织适应性

B. 提高组织竞争力

C. 提高员工满意度

D. 提高企业利润

3. 以下哪项不属于薪酬管理的基本原则？

A. 公平公正

B. 灵活多样

C. 激励导向

D. 高效简洁

在准备人力资源管理师考试的过程中，除了掌握理论知识，还需要多做一些真题练习，熟悉考试形式和题型。下面，我们来看看这些复习题的答案。

1. 答案：D。人力资源绩效评估是属于绩效管理的内容，而不是人力资源规划的主要内容。

2. 答案：A、B、C、D。组织发展的目标包括提高组织适应性、提高组织竞争力、提高员工满意度和提高企业利润。

3. 答案：D。薪酬管理的基本原则包括公平公正、灵活多样和激励导向，但不包括高效简洁。

通过以上的复习题，我们可以看到人力资源管理师考试的题目涵盖了人力资源管理的各个方面，包括人力资源规划、组织发展和薪酬管理等。在备考过程中，我们需要全面了解这些知识点，并且掌握解题的方法和技巧。

为了更好地备考人力资源管理师考试，推荐大家使用环球网校的人力资源管理师快题库。这个在线做题软件包含了大量的真题和模拟题，可以帮助我们更好地了解考试形式和题型，提升解题能力和应试能力。另外，还有乐题库人力资源、人力资源管理师考证刷题等手机APP可以使用，都是很好的备考工具。

在备考过程中，我们要多做题、多总结，不断提高自己的知识水平和解题能力。相信通过认真复习和练习，大家一定能够顺利通过人力资源管理师考试，取得优异的成绩！

人力资源管理师的计算题