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陕西2023年人力资源管理师考试合格分数线公布

更新于：2026-01-21 14:13:35

Chris_Madridista

摘要：陕西2023年人力资源管理师分数线公布近日，陕西省人力资源和社会保障厅发布了2023年人力资源管理师考试合格分数线。根据规定，一级人力资源管理师的合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分；二级人力资源管理师的合格标准也是理论……

陕西2023年人力资源管理师分数线公布

近日，陕西省人力资源和社会保障厅发布了2023年人力资源管理师考试合格分数线。根据规定，一级人力资源管理师的合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分；二级人力资源管理师的合格标准也是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分；三级人力资源管理师和四级人力资源管理师的合格标准则是理论成绩、实操成绩分别达到60分。

人力资源管理师考试是目前国内最具权威性和专业性的人力资源管理职业资格认证考试之一。通过该考试的人员将获得相应级别的人力资源管理师职业资格证书，对于提升个人职业素质和拓宽就业发展空间有着重要意义。

一级人力资源管理师合格标准

一级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分。只有达到以上三项要求的考生，才能获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准

二级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分。只有达到以上三项要求的考生，才能获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准

三级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩分别达到60分。只有达到以上两项要求的考生，才能获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准

四级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩分别达到60分。只有达到以上两项要求的考生，才能获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

考生们在备考过程中要注重理论知识的学习和实操能力的培养，同时也要注重综合评审成绩的提高。只有全面掌握了相关知识和技能，才能在考试中取得好成绩。

人力资源管理师考试是对人力资源管理岗位从业者专业素质的一次全面检验，通过考试获得相应的职业资格证书将为个人职业发展提供更多机会和更广阔的空间。希望广大考生能够认真备考，取得优异成绩。

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