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人力资源管理师考试新动态：国家取消了吗？

更新于：2026-07-10 07:50:16

周粥

摘要：人力资源管理师考试新动态：国家取消了吗？人力资源管理师考试是许多从事人力资源工作的人士都非常关注的考试。近年来，有关人力资源管理师考试是否被国家取消的传闻一直存在。那么，国家取消了人力资源管理师考试吗？答案是否定的。虽然国家对人力资源管理师……

人力资源管理师考试是许多从事人力资源工作的人士都非常关注的考试。近年来，有关人力资源管理师考试是否被国家取消的传闻一直存在。那么，国家取消了人力资源管理师考试吗？答案是否定的。虽然国家对人力资源管理师考试进行了改革，从原来的国家统考改为各省自行组织，但考试并未取消。

根据国家职业标准，人力资源管理师考试分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师和一级高级人力资源师。不同级别的考试科目和形式也有所不同。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》，一级和二级人力资源管理师考试科目还包括《综合评审》。无论是哪个级别的考试，都需要达到60分以上才能合格。

人力资源管理师考试的内容主要涉及六大模块，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。除了专业知识外，考生还需要掌握相关的基础知识。

值得注意的是，人力资源管理师考试不允许跨级报考。即使你有很高的资历，如果没有通过低一级别的考试，也不能直接报考更高级别的证书。必须逐级考试，从四级开始。

三级人力资源管理师考试

三级人力资源管理师考试是人力资源管理师考试中的一个重要级别。这个级别的考试科目包括《理论知识》和《技能操作》两个科目。理论知识考试和技能操作考核都采用闭卷笔试形式，成绩达到60分以上才能合格。

二级人力资源管理师考试

二级人力资源管理师考试比三级更高一级，考试科目也更多。除了《理论知识》和《技能操作》两个科目外，还需要参加《综合评审》。理论知识考试和技能操作考核都采用闭卷笔试形式，综合评审可以是书面笔试或面试。成绩达到60分以上才能合格。

一级高级人力资源师考试

一级高级人力资源师考试是人力资源管理师考试的最高级别。与二级考试相比，一级考试的难度更大。除了《理论知识》和《技能操作》两个科目外，还需要参加《综合评审》。理论知识考试和技能操作考核都采用闭卷笔试形式，综合评审可以是书面笔试或面试。成绩达到60分以上才能合格。

通过人力资源管理师考试，可以获得相应级别的证书，这对于从事人力资源工作的人士来说具有很大的意义。证书的获得不仅可以提高个人的职业素质和竞争力，还可以为个人的职业发展打下坚实的基础。

因此，如果你对人力资源管理师考试感兴趣，不妨了解一下相关的考试信息，并根据自己的实际情况选择适合的考试级别。只要努力学习，相信你一定能够在人力资源管理师考试中取得好成绩。

文章来源：https://www.example.com

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人力资源管理师考试 | 考试介绍发布于：2年前

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