首页 > 人力资源管理师 > 新版人力资源管理师初级报考条件解析

新版人力资源管理师初级报考条件解析

更新于：2024-09-28 08:15:52

仁者无敌

摘要：新版人力资源管理师初级报考条件解析新版人力资源管理师初级报考条件是指符合一定学历和工作年限要求的人员可以报名参加人力资源管理师考试。根据规定，一级人力资源管理师报名条件包括具有学士、硕士、博士学位或取得二级人力资源管理师资格证书后从事本职业……

新版人力资源管理师初级报考条件是指符合一定学历和工作年限要求的人员可以报名参加人力资源管理师考试。根据规定，一级人力资源管理师报名条件包括具有学士、硕士、博士学位或取得二级人力资源管理师资格证书后从事本职业工作3年以上的人员。二级人力资源管理师报名条件包括连续从事本职业工作13年以上或取得本职业三级人力资源管理师资格证书后从事本职业工作5年以上的人员。三级人力资源管理师报名条件包括连续从事本职业工作6年以上或取得本职业四级人力资源管理师资格证书后从事本职业工作4年以上的人员。四级人力资源管理师报名条件包括具有大专学历或高中/中专学历并从事本职业工作1年以上或4年以上的人员。以上条件均需经过相应的人力资源管理师正规培训并取得毕（结）业证书或结业证书。

一、一级人力资源管理师报名条件

1. 学士学位及以上，从事本职业工作9年以上，并经过一级企业人力资源管理师正规培训；

2. 硕士学位及以上，从事本职业工作6年以上，并经过一级企业人力资源管理师正规培训；

3. 博士学位及以上，从事本职业工作3年以上，并经过一级企业人力资源管理师正规培训；

4. 取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，并经过一级企业人力资源管理师正规培训。

二、二级人力资源管理师报名条件

1. 连续从事本职业工作13年以上；

2. 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；

3. 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，并经过本职业二级企业人力资源管理师正规培训；

4. 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；

5. 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

6. 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，并经过本职业二级企业人力资源管理师正规培训；

7. 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

三、三级人力资源管理师报名条件

1. 连续从事本职业工作6年以上；

2. 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

3. 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，并经过本职业三级企业人力资源管理师正规培训；

4. 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；

5. 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；

6. 取得大学本科学历证书后，经过本职业三级企业人力资源管理师正规培训；

7. 具有硕士研究生及以上学历证书。

四、四级人力资源管理师报名条件

1. 具有大专学历及以上，连续从事本职业工作1年以上，并经过本职业人力资源管理员正规培训；

2. 具有大专学历及以上，连续从事本职业工作2年以上；

3. 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，并经过本职业人力资源管理员正规培训；

4. 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

根据以上报名条件，符合要求的人员可以参加相应级别的人力资源管理师考试。考试内容包括理论知识和实际操作，考生需具备相关的专业知识和技能。通过考试后，可获得相应级别的人力资源管理师职业资格证书，进一步提升自己在人力资源管理领域的专业水平和竞争力。

人力资源管理师考试是评价人力资源管理专业人员能力的重要途径，也是企业招聘和选拔人才的重要参考依据。通过参加人力资源管理师考试，可以提高自己的专业素养和职业能力，为个人的职业发展打下坚实的基础。如果你对人力资源管理感兴趣并且符合相应的报名条件，不妨考虑报名参加人力资源管理师考试，开启你的职业发展之路。

阅读全文