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企业人力资源管理师证是第三方发证，你需要了解的重要信息

更新于：2026-02-10 08:40:08

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摘要：企业人力资源管理师证是第三方发证的重要信息企业人力资源管理师证是第三方发证，是指由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定和颁发证书。根据人力资源和社会保障部的公告，从2021年起，人社部门不再组织实行人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，而……

企业人力资源管理师证是第三方发证的重要信息

企业人力资源管理师证是第三方发证，是指由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定和颁发证书。根据人力资源和社会保障部的公告，从2021年起，人社部门不再组织实行人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，而是将这项工作交由企业和社会培训评价组织来完成。

企业人力资源管理师证的等级分为人力资源管理员、助理人力资源管理师、中级人力资源管理师和高级人力资源管理师。这些等级的职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种（岗位）操作技能证明和职业准入证明。

企业人力资源管理师证的发证机构是第三方的用人单位和社会培训评价组织，这意味着证书的颁发不再由政府部门统一组织，而是由与人力资源管理相关的企业和培训机构来进行评价和认定。这样的安排可以更好地贴近实际工作需求，提高证书的实用性和针对性。

企业人力资源管理师证的发证机构的变化并不影响证书的全国通用性和永久有效性。无论是由政府部门还是第三方机构颁发的证书，都具有同等的法律效力和职业认可度。持有人力资源管理师证的人员可以在全国范围内合法从事与人力资源管理相关的工作，并且证书不需要定期审核或更新。

企业人力资源管理师证的等级和职业资格标准是根据国家职业标准制定的，具有一定的权威性和专业性。持有不同等级的证书可以反映出个人在人力资源管理领域的专业水平和工作经验，对于求职、晋升和薪资待遇等方面都具有一定的参考价值。

总之，企业人力资源管理师证是第三方发证的职业资格证书，由用人单位和社会培训评价组织进行等级认定和颁发。证书的等级和职业资格标准是根据国家职业标准制定的，具有一定的权威性和专业性。持有人力资源管理师证可以在全国范围内合法从事与人力资源管理相关的工作，并且证书的全国通用性和永久有效性不受影响。

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