首页 > 人力资源管理师 > 分享黑龙江23年人力资源管理师考试模拟题，助你备考有备无患

分享黑龙江23年人力资源管理师考试模拟题，助你备考有备无患

更新于：2024-11-22 14:40:53

小袁有小李

摘要：分享黑龙江23年人力资源管理师考试模拟题，助你备考有备无患近年来，人力资源管理师考试的竞争越来越激烈，备考的难度也越来越大。为了帮助考生更好地备考，我们整理了一些黑龙江23年人力资源管理师考试模拟题，供大家参考。下面就让我们一起来看看这些题……

近年来，人力资源管理师考试的竞争越来越激烈，备考的难度也越来越大。为了帮助考生更好地备考，我们整理了一些黑龙江23年人力资源管理师考试模拟题，供大家参考。下面就让我们一起来看看这些题目吧。

1. 下列关于人力资源管理的说法中，错误的是：

A. 人力资源管理是指对企业内部的人力资源进行规划、组织、领导和控制的一种管理活动。

B. 人力资源管理是一门综合性的学科，涉及到人力资源的各个方面。

C. 人力资源管理的目标是提高企业的综合竞争力。

D. 人力资源管理的核心是人力资源的开发和管理。

2. 以下哪项不属于人力资源管理的职能之一？

A. 招聘与录用

B. 培训与开发

C. 绩效管理

D. 财务管理

3. 以下哪项不属于人力资源规划的内容？

A. 人力资源需求预测

B. 人力资源供给分析

C. 人力资源开发

D. 人力资源评估

4. 以下哪项不属于绩效管理的主要内容？

A. 绩效目标设定

B. 绩效考核与评价

C. 绩效反馈与奖惩

D. 绩效数据分析

5. 以下哪项不属于薪酬管理的主要内容？

A. 薪酬福利制度设计

B. 薪酬调查与分析

C. 薪酬绩效管理

D. 薪酬激励与福利待遇

6. 以下哪项不属于劳动关系管理的主要内容？

A. 劳动合同管理

B. 劳动争议处理

C. 劳动保护与安全

D. 劳动力市场分析

7. 以下哪项不属于培训与开发的方法之一？

A. 岗位轮岗

B. 内部培训

C. 外部培训

D. 网络培训

8. 以下哪项不属于员工关系管理的主要内容？

A. 员工参与与沟通

B. 员工满意度调查

C. 员工离职管理

D. 员工招聘与录用

以上就是我们整理的一部分黑龙江23年人力资源管理师考试模拟题，供大家参考。希望对大家备考有所帮助。

另外，为了更好地备考人力资源管理师考试，我们推荐使用环球网校的人力资源管理师快题库。这是一款专业的手机和在线做题软件，包含了大量的真题和模拟题，涵盖了人力资源管理的各个方面。通过使用这个软件，你可以更好地了解考试的难度和题型，提高自己的备考效率。

此外，还有其他一些人力资源管理师考试的在线做题软件，如人力资源万题库等，也可以作为备考的辅助工具。但是，我们特别推荐使用环球网校的人力资源管理师快题库，因为它的题库内容更加全面、权威，并且提供了更多的学习资源和辅导材料。

希望大家能够充分利用这些在线做题软件，提前熟悉考试的题型和难度，为顺利通过人力资源管理师考试打下坚实的基础。祝愿大家都能取得好成绩！

阅读全文

人力资源管理师学习资料 | 试题解析发布于：1年前

分享黑龙江23年人力资源管理师考试模拟题，助你备考有备无患

人力资源管理师的计算题

河北人力资源管理师题目

人力资源管理师题纲

人力资源管理师初级考试题

人力资源管理师情景题

注册人力资源管理师题目

人力资源管理师证题目

人力资源管理师实操真题

人力资源管理师答辩例题

新型人力资源管理师试题