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人力资源管理师考试备考攻略，助你顺利通过考试

更新于：2024-11-24 07:19:03

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摘要：注册人力资源管理师已取消近年来，人力资源管理师考试一直备受关注。然而，根据最新消息，国家统一组织的人力资源管理师考试已经取消。不过，各省份仍会自行组织考试，并由人社部授权的第三方评价机构进行考核和发证。人力资源管理师考试分为四个级别：四级人……

注册人力资源管理师已取消

近年来，人力资源管理师考试一直备受关注。然而，根据最新消息，国家统一组织的人力资源管理师考试已经取消。不过，各省份仍会自行组织考试，并由人社部授权的第三方评价机构进行考核和发证。

人力资源管理师考试分为四个级别：四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师和一级高级人力资源师。每个级别的考试科目都有所不同，主要包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

首先，我们来了解一下考试的科目设置。四级和三级人力资源管理师考试只需参加《理论知识》和《技能操作》两个科目的考试。而二级和一级人力资源管理师考试则需要参加《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》三个科目的考试。

接下来，我们来看一下考试的内容。人力资源管理师考试主要涉及六大模块，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。此外，还需要掌握相关的基础知识。

然后，我们来了解一下考试的报名和考试时间。由于各省份自行组织考试，考试的批次和时间各不相同，具体以官网公告为准。考试合格后，将由人社部授权的第三方评价机构进行评审和发证。

最后，我们来看一下考试的报考要求。根据规定，人力资源管理师考试不允许跨级报考，即只有在通过低一级别的证书后，才能报考更高级别的证书。例如，想要考二级人力资源管理师证书，必须先通过四级和三级的考试。

总的来说，人力资源管理师考试是一个非常重要的职业资格考试，对于从事人力资源管理工作的人来说具有很高的参考价值。希望大家能够认真备考，顺利通过考试，取得相应的证书。

大专报考人力资源专业好吗