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企业人力资源管理师已取消了吗？掌握这些技巧，考试轻松过关！

更新于：2026-07-26 07:49:46

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摘要：企业人力资源管理师已取消了吗？掌握这些技巧，考试轻松过关！人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源……

人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。

人力资源管理师不可以跨级报考，不论资历，只要没有考过低一级别的证书，是不允许直接报考更高级别的证书，需要逐级考试不可以直接考三级或者二级人力资源管理师，而是需要从四级开始考试。

人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

对于考生来说，要顺利通过人力资源管理师考试，掌握以下技巧是非常重要的：

1. 熟悉考试大纲

在备考之前，要仔细研读考试大纲，了解每个科目的考试要求和重点内容。根据考试大纲制定备考计划，有针对性地进行复习。

2. 多做模拟题

通过做模拟题可以熟悉考试的题型和难度，提高解题能力和应试技巧。同时，模拟题还可以帮助考生发现自己的薄弱环节，有针对性地进行复习。

3. 注意时间管理

考试时间有限，要合理安排时间，控制答题速度。在平时的练习中，要注意时间的把握，逐渐提高解题速度。

4. 注重实操能力

人力资源管理师考试不仅要求掌握理论知识，还需要具备一定的实操能力。要通过实际案例分析和模拟操作等方式，提高实操能力。

5. 多参加培训班