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人力资源管理师考试取消了，该怎么办？

更新于：2024-06-30 17:29:42

长安

摘要：人力资源管理师到底取消没人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力……

近期有关人力资源管理师考试取消的消息在网络上流传，引起了广大考生的关注。对此，我们郑重声明，人力资源管理师考试并未取消。虽然考试形式有所改革，但仍然是一个重要的职业资格认证考试。

小标题：考试形式有所改革

根据最新的政策规定，人力资源管理师考试由原来的国家统考改为各省自行组织。这意味着考试批次和时间将会有所不同，具体以各省官方网站的公告为准。虽然考试形式有所改革，但考试内容和标准并未发生变化。

小标题：合格证书由人社部授权发放

人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构组织和发放合格证书。这意味着合格的考生将获得国家认可的职业资格证书，具备从事人力资源管理工作的资格。

小标题：科目设置和考试形式

根据不同级别的人力资源管理师考试，科目设置和考试形式也会有所不同。三级和四级人力资源师考试包括《理论知识》和《技能操作》两个科目，采用闭卷笔试形式。一级和二级人力资源管理师考试则包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》三个科目，其中理论知识考试和专业技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试形式。

小标题：考试内容涵盖六大模块

人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考生需要全面掌握这些知识，并能够在实际工作中运用。

人力资源管理师考试的重要性

人力资源管理师考试是一个重要的职业资格认证考试，对于从事人力资源管理工作的人来说具有重要的意义。

小标题：提升职业竞争力

通过参加人力资源管理师考试并取得合格证书，考生可以提升自己的职业竞争力。在就业市场上，持有人力资源管理师证书的人更容易得到用人单位的青睐，获得更好的职业发展机会。

小标题：增加专业知识和技能

人力资源管理师考试涵盖了人力资源管理的各个方面，通过学习和备考，考生可以系统地学习和掌握相关的专业知识和技能。这对于提升自己的工作能力和素质非常有帮助。

小标题：规范行业发展

人力资源管理师考试是对从事人力资源管理工作人员的一种规范和约束。通过考试，可以确保人力资源管理工作的专业化和标准化，推动行业的健康发展。

综上所述，人力资源管理师考试并未取消，仍然是一个重要的职业资格认证考试。通过参加考试并取得合格证书，可以提升自己的职业竞争力，增加专业知识和技能，同时也有助于规范行业发展。希望广大考生能够认真备考，取得优异的成绩。

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