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江苏省人力资源管理师补贴申请流程详解

更新于：2024-11-20 17:20:50

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摘要：江苏省人力资源管理师补贴申请流程详解江苏省人力资源管理师补贴是为了鼓励人力资源从业人员提升自身技能，提高职业素质而设立的一项政策。下面将详细介绍江苏省人力资源管理师补贴的申请流程。申请符合申领条件的企业职工可以通过江苏省人力资源社会保障厅统……

江苏省人力资源管理师补贴是为了鼓励人力资源从业人员提升自身技能，提高职业素质而设立的一项政策。下面将详细介绍江苏省人力资源管理师补贴的申请流程。

申请

符合申领条件的企业职工可以通过江苏省人力资源社会保障厅统一开发的“技能提升补贴申报”功能模块进行在线申请。在申报过程中需要填写个人基本信息、证书相关信息以及失业保险参保地等内容。

审核

各级失业保险经办机构将在7个工作日内对申领人员的条件资格进行审核。审核通过的人员将被列入“技能提升补贴人员公示表”，不符合条件的人员将被注明审核不通过原因。

公示

省本级和各市失业保险经办机构将在省、市人力资源社会保障部门门户网站上公示“技能提升补贴人员公示表”，公示期为5个工作日。公示结束后，对公示无异议且符合申领条件的人员将被列入“技能提升补贴人员发放表”。

发放

失业保险经办机构根据“技能提升补贴人员发放表”，于次月失业保险金发放时将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。对于尚未办理社会保障卡的申领人员，需要先行办理社会保障卡，然后再进行补贴申领。

申请条件

1.申领技术技能提升补贴时，需为企业在职职工。

2.在江苏省依法参加失业保险，并累计缴纳失业保险费12个月及以上。

3.取得专业技术类职业资格证书12个月内申领。

人力资源管理师考试备考经验

人力资源管理师考试是一项重要的职业资格考试，备考过程中需要掌握一些经验技巧。首先，要合理安排学习时间，制定详细的备考计划，并按计划进行复习。其次，要重点关注考试大纲中的重点和难点内容，加强对这些知识点的理解和记忆。此外，还可以参加一些培训班或者参考一些备考资料，提高备考效果。最后，要进行模拟考试，熟悉考试形式和时间限制，提高应试能力。

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