人力资源管理师考试并未取消报名,只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。考试批次及时间各省都不同,具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。
人力资源管理师考试分为四个级别,分别是四级人力资源管理师、三级人力资源管理师(助理人力资源管理师)、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。不论资历,只要没有考过低一级别的证书,是不允许直接报考更高级别的证书,需要逐级考试。
考试内容涉及到人力资源管理师的六大模块,即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考试科目主要包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。
为了科学安排复习时间,考生可以按照以下步骤进行:
1.了解考试大纲:详细了解考试科目和考试内容,明确每个模块的重点和难点。
2.制定复习计划:根据自己的实际情况和时间安排,合理划分每个模块的复习时间,确保有足够的时间进行系统学习和复习。
3.查找资料:选择适合自己的教材和参考书籍,可以参考一些经典教材和辅导资料,也可以参加一些培训班或者网课,提高学习效果。
4.重点复习:根据考试大纲和教材,将重点知识点进行深入学习和理解,做好笔记和总结,方便复习和回顾。
5.练习题目:通过做一些模拟试题和历年真题,熟悉考试题型和解题思路,提高答题能力和应试技巧。
6.创造良好学习环境:保持良好的学习习惯,合理安排作息时间,避免熬夜和过度劳累,保持身心健康。
7.多种复习方式:可以通过听课、看书、做题、讨论等多种方式进行复习,灵活运用,提高学习效果。
8.及时复习和总结:每天进行及时复习,巩固已学知识,同时进行总结,查漏补缺,强化记忆。
通过科学合理地安排复习时间,加强对考试内容的学习和理解,相信考生一定能够取得好成绩,顺利通过人力资源管理师考试。