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广东23年人力资源管理师考试真题分享，助你备考有方

更新于：2024-10-06 21:37:51

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摘要：广东23年人力资源管理师考试真题是备考人员必备的资料之一，通过做真题可以了解考试内容和考点，提高备考效率。下面，我将为大家分享一些广东23年人力资源管理师考试真题，希望对大家备考有所帮助。1.在企业人力资源管理中，绩效管理的目标主要包括（）……

广东23年人力资源管理师考试真题是备考人员必备的资料之一，通过做真题可以了解考试内容和考点，提高备考效率。下面，我将为大家分享一些广东23年人力资源管理师考试真题，希望对大家备考有所帮助。

1. 在企业人力资源管理中，绩效管理的目标主要包括（）。

A. 提高员工满意度

B. 提高员工薪酬水平

C. 提高员工工作效率

D. 提高员工晋升机会

2. 下列哪项属于人力资源管理的基本职能？

A. 岗位分析与描述

B. 绩效考核与奖惩

C. 培训与发展

D. 薪酬与福利管理

3. 以下关于员工离职手续的说法，错误的是（）。

A. 公司应当办理离职手续，如办理离职手续后仍未离职，公司有权解除劳动合同

B. 离职员工应当如实填写离职手续表格，并交回公司

C. 离职员工应当交还公司的财物，如未交还，公司有权向其追偿

D. 离职员工应当如实反映工作情况，不得散布谣言或损害公司形象

4. 以下属于员工福利的是（）。

A. 加班费

B. 带薪年假

C. 交通补贴

D. 绩效奖金

5. 企业进行人力资源规划的目的主要有（）。

A. 提高员工素质

B. 优化组织结构

C. 预测用人需求

D. 控制人力成本

以上就是部分广东23年人力资源管理师考试真题的内容，希望对大家备考有所帮助。如果想要更多的真题资料和备考指导，可以下载环球网校的人力资源管理师快题库APP和人力资源管理师考证刷题APP，这两款手机和在线做题软件都提供了丰富的真题和模拟试题，可以帮助大家更好地备考。特别推荐环球网校的人力资源管理师快题库，它提供了全面而专业的真题解析和备考指导，是备考人员必备的学习工具。

通过做真题，我们可以更好地了解考试内容和考点，提高备考效率。希望大家在备考过程中能够充分利用广东23年人力资源管理师考试真题，取得好成绩！

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