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人力资源管理师人才补贴申请条件及操作流程

更新于：2024-07-05 11:08:10

珠呓

摘要：人力资源管理师人才补贴申请条件及操作流程人力资源管理师人才补贴申请条件：1.在职企业职工，符合申领条件的人员可以申请人力资源管理师证书补贴。2.参加失业保险并累计缴纳失业保险费12个月以上。3.在12个月内取得专业技术类职业资格证书。人力资……

人力资源管理师人才补贴申请条件：

1. 在职企业职工，符合申领条件的人员可以申请人力资源管理师证书补贴。

2. 参加失业保险并累计缴纳失业保险费12个月以上。

3. 在12个月内取得专业技术类职业资格证书。

人力资源管理师人才补贴申请操作流程：

1. 登录省、市人力资源社会保障部门门户网站，进入“技能提升补贴申报”功能模块。

2. 填写基本信息，包括姓名、身份证号码、证书编号等。

3. 提交申请后，失业保险经办机构将在7个工作日内审核申领人员的资格。

4. 审核通过的人员将形成“技能提升补贴人员公示表”，公示期为5个工作日。

5. 公示结束后，符合申领条件的人员将形成“技能提升补贴人员发放表”。

6. 补贴资金将于次月失业保险金发放时发放到申请人的社会保障卡中。

7. 申请人如尚未办理社会保障卡，需先行办理后再进行补贴申领。

人力资源管理师证书补贴是一项政策措施，旨在鼓励职工提升自身技能水平。符合条件的人员可以通过简单的申请流程，获得相应的补贴金额。根据不同级别的职称，补贴金额也有所不同。这项政策的实施，有助于激励更多的人才参与人力资源管理师考试，提高人力资源管理水平。

人力资源管理师证书补贴的申请条件和操作流程相对简单明了，只要符合条件并按照规定的流程进行申请，就能顺利获得补贴。这对于广大从业人员来说是一项重要的福利政策，也是对他们努力学习、提升技能的一种肯定和奖励。

最后，如果你想要顺利通过人力资源管理师考试，除了关注补贴政策外，还需要做好备考准备。可以参加培训班、购买教材、参考过往考试题目等方式，提高自己的知识水平和应试能力。希望每位考生都能取得优异的成绩，顺利获得人力资源管理师职称证书。

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