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人力资源管理师考试今年是否取消？备考指南分享

更新于：2024-06-24 22:23:42

易斯木

摘要：人力资源管理师已经取消了吗今年？备考指南分享人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家……

人力资源管理师已经取消了吗今年？备考指南分享

人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。

人力资源管理师不可以跨级报考，不论资历，只要没有考过低一级别的证书，是不允许直接报考更高级别的证书，需要逐级考试不可以直接考三级或者二级人力资源管理师，而是需要从四级开始考试。

人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

今年的人力资源管理师考试仍然如期进行，各省根据自己的情况组织考试，并且考试时间和批次也有所不同。考生要提前关注各省的官网公告，了解具体的考试时间和报名要求。在备考过程中，可以参考往年的真题和复习资料，结合自己的实际情况进行有针对性的备考。此外，还可以参加一些培训班或者辅导课程，提高自己的备考效果。

在备考过程中，要注重理论知识的学习和技能操作的实践。理论知识考试主要考察考生对人力资源管理的相关理论知识的掌握程度，要做到理论联系实际，理解并能够应用到实际工作中。技能操作考试主要考察考生在人力资源管理过程中的实际操作能力，要注重实践和练习，熟悉各种工具和方法的使用。

此外，还要注重综合评审的准备。综合评审是对考生综合素质和能力的考核，包括书面笔试和面试两个环节。考生要注意提前准备好相关材料，并且在面试时展现出自己的专业知识和能力。

总之，人力资源管理师考试今年并未取消，考生要根据自己的情况制定备考计划，注重理论知识的学习和技能操作的实践，同时要准备好综合评审的相关材料和面试技巧。通过认真备考，相信大家一定可以取得好的成绩，顺利通过人力资源管理师考试。

如果您对人力资源管理师考试有更多的疑问或者需要更详细的备考指南，请随时联系我们，我们将竭诚为您解答。

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人力资源管理师考试 | 考试介绍发布于：7月前

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