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取消人力资源管理师证书，如何找到新的职业定位？

更新于：2024-06-29 21:35:01

猪妞妞

摘要：取消人力资源管理师证书，如何找到新的职业定位？近日，人力资源和社会保障部发布了一则公告，宣布取消人力资源管理师证书的国家统一组织考试。这引起了广大人力资源从业者的关注和讨论。那么，取消人力资源管理师证书后，我们该如何找到新的职业定位呢？本文……

近日，人力资源和社会保障部发布了一则公告，宣布取消人力资源管理师证书的国家统一组织考试。这引起了广大人力资源从业者的关注和讨论。那么，取消人力资源管理师证书后，我们该如何找到新的职业定位呢？本文将为大家详细解答。

首先，我们需要了解取消人力资源管理师证书的背景和原因。根据人社部门的公告，取消人力资源管理师证书的考试是为了更好地适应市场需求和推动人力资源行业的发展。由于人力资源管理师证书的考试标准相对较为固定，无法及时跟上行业的变化和需求，因此决定取消国家统一组织考试，改为由用人单位和社会培训评价组织进行等级认定和颁发证书。

那么，取消人力资源管理师证书后，我们如何找到新的职业定位呢？以下是一些建议供大家参考：

1. 深耕特长领域：在取消人力资源管理师证书后，我们可以根据自己的特长和兴趣，选择一个特定的领域进行深耕。比如，如果你对培训和发展感兴趣，可以考虑成为一名培训师或者人才发展专业人士；如果你对薪酬福利有独特的见解，可以考虑成为一名薪酬福利专业人士。

2. 提升综合能力：在取消人力资源管理师证书后，我们可以通过学习和培训来提升自己的综合能力。比如，学习项目管理、数据分析等技能，这些技能在现代企业中非常重要，可以帮助我们更好地适应市场需求。

3. 寻找新的机会：取消人力资源管理师证书后，我们可以积极寻找新的机会，比如参加行业研讨会、加入专业协会等。这些机会可以帮助我们与同行交流，了解行业最新动态，并且扩大自己的人脉。

总的来说，取消人力资源管理师证书并不意味着我们失去了职业定位的机会，相反，这是一个重新思考和发展的机会。我们可以根据自己的兴趣和特长，选择一个特定的领域进行深耕；同时，我们也可以通过学习和培训来提升自己的综合能力；最后，我们还可以积极寻找新的机会，扩大自己的人脉。相信只要我们保持积极的心态和持续的学习，就一定能够找到适合自己的新的职业定位。

关于人力资源管理师证书的含金量和薪资待遇，可以说是因人而异。虽然取消了国家统一组织考试，但人力资源管理师证书仍然是一种职业技能鉴定证明和劳动工种操作技能证明。对于用人单位来说，拥有人力资源管理师证书的候选人通常具备较高的专业素质和实践经验，更容易得到青睐。因此，持有人力资源管理师证书的从业者在求职和晋升方面仍然具备一定的优势。

总之，取消人力资源管理师证书并不意味着我们失去了职业定位的机会，相反，这是一个重新思考和发展的机会。我们可以根据自己的兴趣和特长，选择一个特定的领域进行深耕；同时，我们也可以通过学习和培训来提升自己的综合能力；最后，我们还可以积极寻找新的机会，扩大自己的人脉。相信只要我们保持积极的心态和持续的学习，就一定能够找到适合自己的新的职业定位。

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