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企业人力资源管理师大题技巧：突破选择题的技巧

更新于：2024-06-29 15:01:33

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摘要：企业人力资源管理师大题技巧：突破选择题的技巧在备考企业人力资源管理师考试时，选择题是必不可少的一部分。而对于许多考生来说，选择题往往是最容易出错的地方。因此，掌握一些解题技巧对于顺利通过考试至关重要。下面将介绍几种突破选择题的技巧，帮助考生……

在备考企业人力资源管理师考试时，选择题是必不可少的一部分。而对于许多考生来说，选择题往往是最容易出错的地方。因此，掌握一些解题技巧对于顺利通过考试至关重要。下面将介绍几种突破选择题的技巧，帮助考生更好地应对考试。

1. 不从第一题开始答题

开始答题的时候，不要从第一题开始答题。因为1-25题是职业道德题，所占的分值不多，一道题0.5分都不到，答案也比较模糊，会花费比较多的时间的，这样后面的题可能就不够时间了。所以，从第26题开始答，最后才来做职业道德的题目，不要因小失大。

2. 不过于犹豫

答题的时候不要过于犹豫，很多考完的学员说自己有多题没有作答。因为总共考试时间才90分钟，有125道题目，平均做一道题分配的时间差不多40几秒钟。如果遇到不确定的题目，可以先跳过，将时间留给后面更有把握的题目。

3. 从人力资源的角度出发

答职业道德题目的时候，不要想哪个才是正确答案，因为每个答案都是合理，说得通的，不要根据我们的生活常理去思考。要从人力资源的角度出发，也就是从人或者管人的角度思考，而不是从物或者管物的角度出发，因为你这是在考人力资源管理师，而不是考其他的资格证。

4. 注意排除法

在选择题中，往往会有一些干扰项。通过排除法可以缩小答案范围，提高正确率。首先，仔细阅读题目和选项，将明显错误的选项排除掉。然后，对剩下的选项进行比较，找出最符合题意的答案。

5. 注意关键词

在选择题中，关键词往往能够提示正确答案。例如，题目中出现的特定名词、动词、形容词等，都可能是关键词。仔细阅读题目，将关键词提取出来，与选项进行对比，找出最符合的答案。

6. 理解题干和选项之间的逻辑关系

在解答选择题时，要注意题干和选项之间的逻辑关系。有些选项可能是对题干的进一步解释、补充或者修饰，而有些选项可能是与题干相反或者无关的。通过理解题干和选项之间的逻辑关系，可以更准确地选择正确答案。

总结

企业人力资源管理师大题技巧：突破选择题的技巧是备考过程中必不可少的一部分。通过不从第一题开始答题、不过于犹豫、从人力资源的角度出发、注意排除法、注意关键词以及理解题干和选项之间的逻辑关系等技巧，考生可以提高解题的准确性和效率，顺利通过考试。在备考过程中，还应结合历年真题进行练习，加深对知识点的理解和记忆，提高应对考试的能力。只有全面掌握了解题技巧，并进行充分的练习，才能在考试中取得好成绩。祝愿所有考生都能顺利通过企业人力资源管理师考试！

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