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考生必看！人力资源管理师补考时间安排公布

更新于：2024-11-20 17:00:36

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摘要：人力资源管理师补考时间安排公布根据最新消息，人力资源管理师考试将不再进行国家统一考试，而是由各省自行组织。考试的批次和时间各省可能有所不同，请考生们以当地人社部门官网公告为准。一、考试科目及形式人力资源管理师考试分为四个级别：一级高级人力资……

人力资源管理师补考时间安排公布

根据最新消息，人力资源管理师考试将不再进行国家统一考试，而是由各省自行组织。考试的批次和时间各省可能有所不同，请考生们以当地人社部门官网公告为准。

一、考试科目及形式

人力资源管理师考试分为四个级别：一级高级人力资源师、二级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、四级人力资源管理师。其中，三级和四级人力资源师考试包括《理论知识》和《技能操作》两个科目，一级和二级人力资源管理师考试包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》三个科目。

二、考试内容

人力资源管理师考试内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

三、考试报名

考生需要根据自己的资历逐级报考，不能直接跨级报考。即使具备更高级别的资格，也需要从低一级别开始考试。

四、补考安排

对于未能通过考试的考生，可以参加补考。补考时间一般在主考后一个月内，具体时间由各省人社部门确定。考生需要及时关注当地人社部门的通知，准备好相关材料并按时参加补考。

五、考试合格标准

人力资源管理师考试采用百分制评分，理论知识考试和技能操作考核均需达到60分以上方为合格。在综合评审中，根据书面笔试或面试的表现进行评分，同样需要达到60分以上才能算作合格。

六、考试证书

人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。考生通过考试后，将获得相应级别的人力资源管理师证书，这是从事人力资源管理工作的重要凭证。

七、考后职业发展

人力资源管理师证书是从事人力资源管理工作的必备证书之一。持有人力资源管理师证书的人员，可以在企事业单位从事人力资源管理相关工作，也可以选择在人力资源服务机构等专业机构从事相关工作。同时，持证人员还可以参加更高级别的人力资源管理师考试，提升自己的职业水平。

总结

人力资源管理师考试是一项重要的职业资格考试，对于从事人力资源管理工作的人员来说具有重要意义。考生们需要根据自己的实际情况选择合适的级别进行报考，并且在备考过程中注重理论知识和实际操作的结合，提高自己的综合素质。通过考试后，考生们将获得相应级别的人力资源管理师证书，这将为他们的职业发展开辟更广阔的道路。

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