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企业人力资源管理师证书的发放机构有哪些？

更新于：2024-11-23 10:57:16

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摘要：企业人力资源管理师证书的发放机构有哪些？近日，人力资源和社会保障部发布公告，宣布从2021年起，人力资源管理师证书的发放机构将进行调整。根据公告内容，原国家统一组织的考试已经取消，改由用人单位和社会培训评价组织进行等级认定和颁发证书。这意味……

近日，人力资源和社会保障部发布公告，宣布从2021年起，人力资源管理师证书的发放机构将进行调整。根据公告内容，原国家统一组织的考试已经取消，改由用人单位和社会培训评价组织进行等级认定和颁发证书。这意味着，企业人力资源管理师证书将不再由人社部门统一发放，而是由相关机构进行评价和认证。

企业人力资源管理师证书是一种职业技能鉴定证明，具备劳动工种（岗位）操作技能证明和职业准入证明的功能。根据国家职业标准，人力资源管理师等级职业资格证书分为四个级别，分别是人力资源管理员、助理人力资源管理师、中级人力资源管理师和高级人力资源管理师。这些证书在全国范围内通用，永久有效，不需要定期审核。

那么，企业人力资源管理师证书将由哪些机构进行发放呢？

首先，用人单位将成为企业人力资源管理师证书的发放机构之一。用人单位可以根据自身需求和标准，对员工进行评价和认定，决定其是否符合相应的职业资格等级要求，并颁发相应的证书。这样的做法可以更好地与实际工作需求相结合，提高证书的实用性和针对性。

其次，社会培训评价组织也将参与企业人力资源管理师证书的发放。这些组织通常具备丰富的人力资源管理经验和专业知识，能够对人力资源从业人员进行培训和评价。通过参加这些组织提供的培训和考试，人力资源从业人员可以获得相应的证书，证明其在该领域的专业水平和能力。

总的来说，企业人力资源管理师证书的发放机构主要包括用人单位和社会培训评价组织。这种改革措施将更好地适应市场需求，提高证书的实用性和认可度。同时，也为人力资源从业人员提供了更多选择和机会，可以根据自身情况和需求，选择合适的评价和认证机构，提升自己的职业素质和竞争力。

在职场中，企业人力资源管理师证书是一种重要的职业准入证明，具有很高的含金量。持有该证书的人力资源从业人员可以更好地适应和胜任工作，提供专业的人力资源管理服务，为企业发展做出积极贡献。同时，该证书也是晋升和薪资待遇提升的重要依据，能够为个人职业发展带来更多机会和福利。

因此，对于想要从事人力资源管理工作的人来说，获得企业人力资源管理师证书是非常有必要的。通过参加相关的培训和考试，提升自己的专业水平和能力，获得该证书，将为个人职业发展打下坚实的基础。同时，也要不断学习和更新知识，不断提升自己的综合素质，以适应不断变化的市场需求和职业发展。

无论从事哪个行业，持有相关的职业资格证书都是提升个人竞争力的重要途径。企业人力资源管理师证书作为人力资源从业人员的专业准入证明，具有很高的认可度和含金量。通过努力学习和实践，获得这一证书将为个人职业发展带来更多机会和福利。让我们一起加油，为自己的职业梦想努力奋斗！

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