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山西23年人力资源管理师考试合格分数线公布！

更新于：2025-12-30 13:03:11

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摘要：山西23年人力资源管理师考试合格分数线公布！近日，山西省人力资源和社会保障厅发布了2023年人力资源管理师考试合格分数线。根据公告，一级人力资源管理师的合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分；二级人力资源管理师的合格标准同……

山西23年人力资源管理师考试合格分数线公布！

近日，山西省人力资源和社会保障厅发布了2023年人力资源管理师考试合格分数线。根据公告，一级人力资源管理师的合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分；二级人力资源管理师的合格标准同样是60分；三级和四级人力资源管理师的合格标准则为理论成绩和实操成绩分别达到60分。

一级人力资源管理师

一级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格中的最高级别，要求考生在理论、实操和综合评审三个方面都取得60分以上的成绩才能获得证书。这一级别的考试内容较为全面，涵盖了人力资源管理的各个方面，考生需要具备较高的专业知识和实践能力。

二级人力资源管理师

二级人力资源管理师的合格标准与一级相同，同样要求考生在理论、实操和综合评审三个方面都达到60分以上。相比一级考试，二级考试内容相对较少，但仍然需要考生具备扎实的理论基础和实际操作能力。

三级人力资源管理师

三级人力资源管理师的合格标准为理论成绩和实操成绩分别达到60分。相对于一级和二级，三级考试更加注重实践能力的考核，要求考生能够熟练运用所学知识解决实际问题。

四级人力资源管理师

四级人力资源管理师的合格标准与三级相同，要求考生在理论和实操两个方面都达到60分以上。这一级别的考试主要针对企业人力资源管理的基本知识和技能进行考核，考生需要掌握人力资源管理的基本理论和实际操作。

总体而言，人力资源管理师考试是对考生综合能力的一次全面考核，不仅要求掌握扎实的理论知识，还需要具备一定的实践能力。通过考试获得相应的职业资格证书，不仅可以提升个人的职业竞争力，还能为企业提供专业的人力资源管理服务。

如果您对人力资源管理师考试有任何疑问或需要更多相关信息，请随时联系我们，我们将竭诚为您服务！

山西人力资源管理师23年证分数线的评估方法