人力资源管理师是取消了吗？考试科目分析及备考策略分享
小羊出击12
人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。
人力资源管理师不可以跨级报考，不论资历，只要没有考过低一级别的证书，是不允许直接报考更高级别的证书，需要逐级考试不可以直接考三级或者二级人力资源管理师，而是需要从四级开始考试。
人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
1. 人力资源管理师是取消了吗？
人力资源管理师考试并未取消，只是改为由各省自行组织。考试批次和时间各省不同，具体以官网公告为准。
2. 考试科目分析
人力资源管理师考试分为四个级别，不同级别的考试科目有所不同。
2.1 四级和三级人力资源管理师考试科目
四级和三级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》和《技能操作》两个科目。
2.2 二级和一级人力资源管理师考试科目
二级和一级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》三个科目。
3. 备考策略分享
备考人力资源管理师考试需要掌握相关的基础知识，并熟悉各个模块的内容。以下是一些建议：
- 制定合理的备考计划，合理安排时间和复习内容。
- 注重理论知识的学习，掌握基本概念和原理。
- 多做练习题，提高解题能力和应试技巧。
- 参加模拟考试，熟悉考试形式和时间限制。
- 注意查漏补缺，及时复习和总结。
- 与他人交流讨论，共同进步。
4. 考试介绍
人力资源管理师考试是国家职业标准的认证考试，通过考试可以获得相应级别的人力资源管理师证书。证书的获得不仅可以提升个人职业素质和竞争力，还可以为企业提供专业的人力资源管理服务。因此，人力资源管理师考试是非常重要的，对于从事人力资源管理工作的人员来说，备考和参加考试是必不可少的。
总之，人力资源管理师考试并未取消，考试科目根据级别不同而有所区别。备考人力资源管理师考试需要掌握相关的基础知识，并制定合理的备考计划。通过认真备考和努力学习，相信大家都能够顺利通过人力资源管理师考试，获得相应级别的证书，提升自己的职业素质和竞争力。
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