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宁夏2023年人力资源管理师考试合格分数线公布

更新于：2026-01-17 16:35:30

章鱼小圆子_

摘要：宁夏2023年人力资源管理师考试合格分数线公布近日，宁夏人力资源管理师考试委员会发布了2023年人力资源管理师及格分数线。根据规定，一级人力资源管理师的理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分及以上，即可获得高级人力资源管理师职业资格……

近日，宁夏人力资源管理师考试委员会发布了2023年人力资源管理师及格分数线。根据规定，一级人力资源管理师的理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分及以上，即可获得高级人力资源管理师职业资格证书。二级人力资源管理师的考生同样需要在理论成绩、实操成绩、综合评审成绩上达到60分及以上，才能获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。而三级和四级人力资源管理师的合格标准则是理论成绩和实操成绩均达到60分及以上。

一级人力资源管理师合格标准

一级人力资源管理师考试共分为理论考试、实操考试和综合评审三个环节。理论考试主要测试考生对人力资源管理理论知识的掌握程度，实操考试则着重考察考生在实际工作中的操作能力。综合评审则综合考虑考生的理论成绩和实操成绩，以及其他因素进行评定。只有在这三个环节中均达到60分及以上，考生才能获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准

二级人力资源管理师考试同样包括理论考试、实操考试和综合评审三个环节。理论考试主要测试考生对人力资源管理基础知识的掌握程度，实操考试则重点考察考生在实际工作中的操作能力。综合评审将综合考虑考生的理论成绩和实操成绩，并进行综合评定。只有在这三个环节中均达到60分及以上，考生才能获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准

三级人力资源管理师考试包括理论考试和实操考试两个环节。理论考试主要测试考生对企业人力资源管理知识的掌握程度，实操考试则重点考察考生在实际工作中的操作能力。只有在这两个环节中均达到60分及以上，考生才能获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准

四级人力资源管理师考试同样包括理论考试和实操考试两个环节。理论考试主要测试考生对企业人力资源管理基础知识的掌握程度，实操考试则重点考察考生在实际工作中的操作能力。只有在这两个环节中均达到60分及以上，考生才能获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

人力资源管理师考试是评价人力资源管理从业者专业能力的重要标准，通过考试取得相应的职业资格证书，不仅可以提升个人的职业竞争力，还能为企业的人力资源管理工作提供专业支持。因此，考生们要充分准备，努力提高自己的理论水平和实际操作能力，以达到合格标准，并为企业的发展贡献自己的力量。

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