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人力资源管理师资格证取消了吗，如何选择合适的职业培训？

更新于：2024-06-30 13:51:22

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摘要：人力资源管理师资格证取消了吗？如何选择合适的职业培训？近日，关于人力资源管理师资格证是否取消的消息引起了广泛关注。根据人力资源和社会保障部发布的公告，从2021年起，人社部门将不再组织实行人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，而是改为由用人单……

人力资源管理师资格证取消了吗？如何选择合适的职业培训？

近日，关于人力资源管理师资格证是否取消的消息引起了广泛关注。根据人力资源和社会保障部发布的公告，从2021年起，人社部门将不再组织实行人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，而是改为由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定和颁发证书。这意味着人力资源管理师证书并没有被撤销，只是取消了国家统一组织考试。

人力资源管理师等级职业资格证书分为四个级别：人力资源管理员、助理人力资源管理师、中级人力资源管理师和高级人力资源管理师。这些证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种操作技能证明和职业准入证明，具有全国通用性和永久有效性，不需要定期审核。

那么，对于想要从事人力资源管理工作的人来说，如何选择合适的职业培训呢？

首先，要根据自己的实际情况和职业发展需求来确定培训的级别。如果刚刚入行或者对人力资源管理工作还不够了解，可以选择人力资源管理员或助理人力资源管理师的培训。如果已经有一定的从业经验并且希望提升自己的职业水平，可以考虑中级或高级人力资源管理师的培训。

其次，要选择有资质和口碑的培训机构。由于取消了国家统一组织考试，培训机构的选择变得更加重要。建议选择那些具有良好声誉、教学质量有保障的机构进行培训。

此外，还可以参考其他人的经验和评价，选择适合自己的培训课程。可以通过查看培训机构的官方网站、咨询相关人士或者参加免费试听课程来了解培训内容和质量。

最后，要根据自己的实际情况和职业发展需求来确定培训的时间和方式。有些培训机构提供线上课程，方便学员根据自己的时间安排进行学习；而有些机构则提供线下面授课程，可以与老师和其他学员进行互动交流。根据自己的时间和学习方式的偏好来选择适合的培训方式。

总之，人力资源管理师资格证并没有被取消，只是取消了国家统一组织考试。想要从事人力资源管理工作的人可以选择合适的职业培训来提升自己的职业水平和竞争力。选择合适的培训级别、机构和方式，将有助于顺利获得人力资源管理师证书，并为自己的职业发展打下坚实的基础。

对于人力资源管理师证书的含金量和薪资待遇，这取决于个人的能力和经验。持有人力资源管理师证书可以证明自己具备一定的专业知识和技能，对于求职和职业晋升都有一定的帮助。而薪资待遇则受到多种因素的影响，包括行业需求、地区差异、个人能力等。因此，持有人力资源管理师证书只是一个进入和发展人力资源管理行业的敲门砖，真正的薪资待遇还需要通过不断学习和提升自己的能力来实现。

如果你对人力资源管理师证书感兴趣，希望从事人力资源管理工作，那么选择合适的职业培训是非常重要的。通过合理的选择和努力学习，相信你一定能够在人力资源管理领域取得好的成绩。

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