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人力资源管理师取消了国家认定吗？考试前你需要了解的几个问题

更新于：2024-06-30 14:45:43

flyhigherpku

摘要：人力资源管理师取消了国家认定吗？考试前你需要了解的几个问题人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源……

人力资源管理师取消了国家认定吗？考试前你需要了解的几个问题

人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。

人力资源管理师不可以跨级报考，不论资历，只要没有考过低一级别的证书，是不允许直接报考更高级别的证书，需要逐级考试不可以直接考三级或者二级人力资源管理师，而是需要从四级开始考试。

人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

人力资源管理师考试的相关政策也在不断调整和完善中，考生在备考前需要关注各省份的最新政策和考试要求。另外，在备考过程中，可以参加一些培训班或者购买一些备考资料进行复习，提高备考效率。同时，可以多做一些模拟题和真题，熟悉考试形式和题型，提高应试能力。

人力资源管理师考试对于从业人员来说非常重要，通过考试可以获得相应的职业资格证书，提升自身的职业竞争力。同时，考试内容涵盖了人力资源管理的各个方面，对于从事人力资源管理工作的人员来说，可以提升自己的专业知识和技能，更好地适应和应对工作中的挑战。

总之，人力资源管理师考试是一个重要的职业认证考试，对于从业人员来说具有很高的价值。考生在备考前需要了解考试的相关政策和要求，并制定合理的备考计划。通过认真复习和练习，相信大家一定可以顺利通过考试，取得人力资源管理师的资格证书，为自己的职业发展打下坚实的基础。

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人力资源管理师考试 | 考试介绍发布于：7月前

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