首页 > 人力资源管理师 > 江苏2023年人力资源管理师考试合格标准及通过分数要求

江苏2023年人力资源管理师考试合格标准及通过分数要求

更新于：2024-07-03 08:32:35

晓-晓

摘要：江苏2023年人力资源管理师考试合格标准及通过分数要求江苏2023年人力资源管理师考试合格标准如下：一级人力资源管理师合格标准：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。二级人力资源……

江苏2023年人力资源管理师考试合格标准及通过分数要求

江苏2023年人力资源管理师考试合格标准如下：

一级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

以上为江苏2023年人力资源管理师考试合格标准及通过分数要求。

人力资源管理师考试成绩的重要性

人力资源管理师考试是评判一个人在人力资源管理领域专业能力的重要指标。合格的人力资源管理师不仅具备扎实的理论知识，还能熟练运用这些知识解决实际问题。通过人力资源管理师考试，可以提升个人的职业竞争力，拓宽职业发展空间。

如何备考人力资源管理师考试

1.熟悉考纲：详细了解考试科目和考试要求，有针对性地进行复习。

2.制定学习计划：合理安排每天的学习时间，分配好各科目的复习进度。

3.多做练习题：通过做题来巩固知识点，提高解题能力。

4.参加培训班：报名参加专业的培训班，系统学习相关知识。

5.多做模拟考试：模拟考试可以提前了解考试形式和难度，帮助调整备考策略。

结语

江苏2023年人力资源管理师考试合格标准及通过分数要求是考生备考的重要参考依据。只有达到相应的成绩要求，才能获得相应级别的职业资格证书。希望考生能够认真备考，顺利通过人力资源管理师考试，为自己的职业发展打下坚实的基础。

人力资源管理师24年证书考试时间江苏及报名须知