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人力资源管理师是否已取消报名？备考要点解析

更新于：2024-11-23 17:38:49

SoulJa

摘要：人力资源管理师是否已取消报名？备考要点解析人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职……

人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。

人力资源管理师不可以跨级报考，不论资历，只要没有考过低一级别的证书，是不允许直接报考更高级别的证书，需要逐级考试不可以直接考三级或者二级人力资源管理师，而是需要从四级开始考试。

人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

人力资源管理师考试报名时间和地点

由于人力资源管理师考试改为各省自行组织，所以具体的报名时间和地点需要根据各省人社厅的官方公告来确定。一般而言，人力资源管理师考试的报名时间在每年的3月和9月左右，具体时间会根据当地的情况有所调整。考试地点一般在当地的人社厅或指定的考点进行。

人力资源管理师考试科目和内容

人力资源管理师考试分为四个级别，不同级别的考试科目和内容略有差异。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目，主要测试考生对人力资源管理的理论知识和实际操作能力。一级和二级人力资源师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》，除了对理论知识和实际操作能力的考核外，还会对考生的综合能力进行评估。

人力资源管理师考试合格标准

人力资源管理师考试的合格标准是理论知识考试和技能操作考核成绩均达到60分以上。在综合评审中，根据考生的书面笔试或面试表现综合评定，评定结果为合格或不合格。

人力资源管理师考试的意义

人力资源管理师证书是国家职业资格证书，具有一定的权威性和公信力。持有人力资源管理师证书的人员在就业和职业发展方面具有一定的优势。此外，人力资源管理师考试的内容涵盖了人力资源管理的各个方面，对于提升人力资源管理能力和职业素质也具有重要意义。

总之，人力资源管理师考试并未取消报名，具体的报名时间和地点需要根据各省人社厅的官方公告来确定。考试科目和内容根据不同级别有所差异，但都涵盖了人力资源管理的各个方面。人力资源管理师证书具有一定的权威性和公信力，对于就业和职业发展具有一定的优势。希望广大考生能够充分备考，取得优异成绩。

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