企业人力资源管理师证书在改革后的新政策下,不再由人社部门统一组织考试和发证,而是由用人单位和社会培训评价组织进行等级认定和颁发证书。这意味着企业人力资源管理师证书的发证机构将更加多样化,考生可以根据自身情况选择合适的评价组织进行考试和申请证书。
企业人力资源管理师证书的发证机构主要有以下几个方面:
1. 用人单位:一些大型企业或集团公司会设立专门的人力资源部门,负责员工招聘、培训、薪酬福利等工作。这些企业可能会自行组织人力资源管理师的考试和评定,并颁发相应的证书。这种方式适用于企业内部培训和评价体系完善的情况。
2. 社会培训评价组织:除了用人单位,还有一些社会培训评价组织也可以进行企业人力资源管理师的评定和发证。这些组织通常是经过相关部门认可的培训机构或行业协会,具备相应的评价和认证能力。考生可以选择参加这些机构提供的培训和考试,通过后获得证书。
企业人力资源管理师证书的发证机构多样化,给考生提供了更多选择的机会。考生可以根据自己的实际情况,选择适合自己的评价组织进行考试和申请证书。无论是用人单位还是社会培训评价组织,都会对考生的专业知识和实际操作能力进行评估,确保证书的真实性和可信度。
企业人力资源管理师证书作为一种职业技能鉴定证明和职业准入证明,具有一定的含金量和市场认可度。持有该证书的人员在就业市场上具备竞争力,可以更好地担任企业人力资源管理相关岗位,提升自身职业发展。同时,企业人力资源管理师的薪资待遇也相对较高,根据不同级别和工作经验的不同,薪资水平也会有所差异。持有企业人力资源管理师证书的人员可以通过不断学习和实践,提升自身能力和市场竞争力,进一步提高薪资待遇。
总之,企业人力资源管理师证书的发证机构已经由人社部门统一改为用人单位和社会培训评价组织进行等级认定和颁发证书。考生可以根据自身情况选择合适的评价组织进行考试和申请证书。持有该证书可以提升就业竞争力,获得较高的薪资待遇。