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23年人力资源管理师合格标准上海：如何确定考试及格分数

更新于：2026-01-10 21:56:09

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摘要：23年人力资源管理师合格标准上海是考生关注的热点话题。根据最新要求，一级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，二级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，三级人力资源管理师合格标……

23年人力资源管理师合格标准上海是考生关注的热点话题。根据最新要求，一级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，二级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，三级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩分别达60分，四级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩分别达60分。

如何确定考试及格分数

在考试中，理论成绩、实操成绩和综合评审成绩是评定考生是否合格的重要依据。理论成绩主要考察考生对人力资源管理相关知识的掌握程度，实操成绩则主要考察考生在实际操作中的能力和技巧，综合评审成绩则综合考察考生在综合素质和实践能力方面的表现。

一级人力资源管理师合格标准

一级人力资源管理师考试要求理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，才能获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准

二级人力资源管理师考试要求理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，才能获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准

三级人力资源管理师考试要求理论成绩、实操成绩分别达到60分，才能获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准

四级人力资源管理师考试要求理论成绩、实操成绩分别达到60分，才能获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

考生在备考过程中，应该注重理论知识的学习，提高实操能力，加强综合素质的培养，才能顺利通过人力资源管理师考试，获得相应的职业资格证书。

人力资源管理师考试是一个综合素质和实践能力的考察，除了理论知识的掌握外，还需要具备一定的实际操作能力和综合素质。希望广大考生能够认真备考，努力提高自己的综合素质，争取在考试中取得好成绩。