人力资源管理师考试是一项对人力资源管理专业知识和能力的考核,对于从事或者希望从事人力资源管理工作的人来说,拥有人力资源管理师证书是非常重要的。为了更好地备考,下面将为大家提供一些人力资源管理师考试题及答案的学习指南。
一、人力资源管理师考试题目:
1. 以下哪个不是人力资源管理的基本职能?
A. 招聘与选拔
B. 培训与开发
C. 绩效管理
D. 薪酬管理
2. 人力资源管理的目标是什么?
A. 提高员工的满意度
B. 提高组织的绩效
C. 提高员工的薪资待遇
D. 提高组织的利润
3. 以下哪个不是人力资源管理的关键环节?
A. 组织设计
B. 绩效评估
C. 岗位分析
D. 薪酬调查
二、人力资源管理师考试答案:
1. 答案:D。薪酬管理是人力资源管理的基本职能之一,但不是基本职能之一。
2. 答案:B。人力资源管理的目标是提高组织的绩效,而不仅仅是员工的满意度。
3. 答案:D。薪酬调查不是人力资源管理的关键环节,但是岗位分析、组织设计和绩效评估都是关键环节。
三、备考建议:
1. 熟悉考试大纲:人力资源管理师考试的内容非常丰富,包括组织行为学、劳动法律法规、薪酬管理等多个方面。在备考之前,要详细了解考试大纲,明确重点和难点。
2. 制定学习计划:根据考试大纲,制定科学合理的学习计划。合理安排时间,将重点和难点内容作为重点进行学习。
3. 多做题:人力资源管理师考试是一种应用型考试,需要掌握一定的实际操作能力。因此,在备考过程中,要多做题,尤其是模拟题和历年真题。
四、推荐学习资源:
如果你想更好地备考人力资源管理师考试,推荐以下两款手机和在线做题软件:
1. 环球网校人力资源管理师快题库:该软件提供了大量的人力资源管理师考试题目和答案,涵盖了各个知识点和考试要求。通过该软件的练习,可以更好地掌握考试技巧和答题方法。
2. 233网校职业类考证题库:该软件提供了丰富的职业类考证题库,包括人力资源管理师考试题目和答案。通过该软件的学习,可以全面提高自己的知识水平和应试能力。
以上就是关于人力资源管理师考试题及答案的学习指南,希望对大家备考有所帮助。祝愿大家都能取得优异的成绩!