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考人力资源管理师证，你需要知道的事情！

更新于：2024-11-21 10:00:50

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摘要：人力资源管理师证是否取消了人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人……

人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。

**人力资源管理师证报考条件**

1. 年满18周岁；

2. 具有中华人民共和国国籍；

3. 遵守法律法规，品行端正；

4. 具有大学专科及以上学历；

5. 本科及以上学历毕业后，累计从事与职业资格证书所属职业相关的工作满2年；

6. 高级职称或者高级技术职务，且累计从事与职业资格证书所属职业相关的工作满1年。

**人力资源管理师考试科目和内容**

人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。具体考试科目和内容如下：

- 理论知识：包括人力资源管理的基本概念、原理、方法和技巧等方面的知识；

- 技能操作：要求考生能够运用实际案例进行分析和解决问题；

- 综合评审：要求考生能够综合运用所学知识和技能进行实际案例分析和解决问题。

**人力资源管理师证考试报名和考试时间**

人力资源管理师考试由各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。考生需在规定时间内登录各省人力资源管理师考试官方网站进行报名。报名前需准备好相关材料，包括身份证、学历证书、工作经历证明等。报名成功后，考生需按照考试通知的要求参加考试。

**人力资源管理师证考试合格标准**

人力资源管理师证考试采用百分制评分，理论知识和技能操作两个科目均需达到60分以上才能算合格。综合评审科目根据具体情况可能采用书面笔试或面试的形式，考试成绩需达到合格标准才能取得相应的人力资源管理师证书。

**人力资源管理师证的职业前景和发展**

人力资源管理师是企事业单位中非常重要的岗位之一，负责人力资源的规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理等工作。随着我国经济的快速发展和人力资源管理的重要性日益凸显，对人力资源管理师的需求也越来越大。持有人力资源管理师证书的人员在就业和职业发展方面具有明显的优势。

总之，人力资源管理师证是一项重要的职业资格证书，对于从事人力资源管理工作的人员来说具有重要的意义。通过考取人力资源管理师证书，不仅可以提升自身的职业素质和能力，还能在就业和职业发展方面获得更多的机会。因此，有意从事人力资源管理工作的人员应该积极备考并争取早日取得人力资源管理师证书，以提升自身的竞争力和职业发展前景。

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