《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》是人力资源管理师考试的主要教材之一。该教材是根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》编写的第四版教材,由中国劳动和社会保障科学研究院项目组联合国内高等院校、科研机构和企业界的有关老师参与编写。
该教材共六种,目前已出版四本。教材内容结合了《标准》和人力资源管理领域的新发展、新趋势以及新变化,涵盖了企业人力资源管理师考试所需的知识和技能。通过学习该教材,考生可以系统地了解和掌握企业人力资源管理的理论和实践知识,提升自己的职业能力和竞争力。
该教材以全面、权威、实用为特点,涵盖了人力资源管理的基本理论、人力资源规划与招聘、薪酬与绩效管理、培训与开发、劳动关系与员工关系、福利与员工关怀、组织发展与变革等内容。教材内容丰富、深入浅出,结合实际案例和实践操作,帮助考生理解和应用知识。
一、教材版本选择
根据个人的学习需求和时间安排,可以选择不同版本的教材进行学习。目前已出版的四本教材都是根据最新的《标准》编写的,内容上有些差异,但都能满足考试要求。建议考生选择最适合自己的版本进行学习。
二、教材学习方法
学习教材时,可以采取系统学习和重点复习相结合的方法。首先,要全面、系统地学习教材的内容,掌握基本理论和知识。其次,要重点复习一些重要的章节和知识点,加强对重点内容的理解和记忆。同时,要注重实际操作和案例分析,将理论知识与实践应用相结合。
三、教材复习时间安排
根据个人的学习进度和考试时间,可以合理安排教材的复习时间。建议提前规划好复习计划,合理分配每天的学习时间,保证能够充分复习教材的内容。同时,要注意时间的合理利用,避免浪费时间和精力。
四、教材学习重点
在学习教材时,要重点关注一些重要的章节和知识点。根据考试大纲和历年真题的情况,可以确定一些重要的考点,将重点内容进行重点学习和复习。同时,要注重理论与实践的结合,将理论知识应用到实际情况中。
五、教材学习辅助工具
在学习教材时,可以借助一些辅助工具来提高学习效果。比如,可以使用电子版教材进行学习,方便查找和标注重点内容。还可以参加培训班或参考一些辅导资料,帮助理解和掌握教材的内容。
六、备考经验分享
备考人力资源管理师考试需要有系统学习和复习的计划,要注重理论与实践的结合。可以多做一些真题和模拟题,熟悉考试形式和题型。同时,要注重积累实际工作中的经验和案例,将理论知识与实际操作相结合。另外,要保持良好的心态和健康的生活习惯,保证精力充沛和身体健康。