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人力资源管理师笔试科目常见问题解答

更新于：2024-06-28 20:47:37

小芷吖✨

摘要：人力资源管理师笔试科目常见问题解答人力资源管理师考试是国内人力资源行业的一项重要认证考试，分为一级、二级、三级和四级。考试科目包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。一、考试科目和题型1.一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》……

人力资源管理师考试是国内人力资源行业的一项重要认证考试，分为一级、二级、三级和四级。考试科目包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

一、考试科目和题型

1. 一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

2. 三级和四级人力资源管理师考试科目为《理论知识》和《技能操作》。

3. 理论知识考试和技能操作考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。

4. 理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩达60分以上者为合格。

二、考试内容和模块

人力资源管理师考试涉及六大模块的知识，包括：

1. 人力资源规划

2. 招聘与配置

3. 培训和开发

4. 绩效管理

5. 薪酬管理

6. 劳动关系

三、考试题型和分值占比

1. 人力资源管理师(四、三级)：选择题(125题)、简答、计算、综合题等(纸笔作答)、专业能力

2. 人力资源管理师(二级)：选择题(125题)、简答、综合分析题(纸笔作答)、专业能力、文件筐

3. 人力资源管理师(一级)：选择题(125题)、职业道德、理论知识

四、备考经验

备考人力资源管理师考试，需要全面掌握各个模块的知识，建议：

1. 阅读相关教材和参考书籍，系统学习和理解每个模块的内容。

2. 制定学习计划，合理安排时间，分阶段、分模块进行复习。

3. 多做练习题，熟悉题型和考点，提高解题能力和应对速度。

4. 参加模拟考试，检验自己的学习成果，发现不足并及时调整。

5. 注意积累实践经验，结合工作实际，理论联系实际，提高解决问题的能力。

以上是关于人力资源管理师笔试科目的常见问题解答，希望能对考生们的备考有所帮助。祝愿大家取得优异的成绩！

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