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三级企业人力资源管理师是哪里发证，你了解吗？

更新于：2024-11-26 10:34:37

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摘要：三级企业人力资源管理师是由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定和颁发证书的。根据人力资源和社会保障部的相关规定，从2021年起，人社部门不再组织实行人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，而是将这项工作交由用人单位和社会培训评价组织来进行。……

三级企业人力资源管理师是由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定和颁发证书的。根据人力资源和社会保障部的相关规定，从2021年起，人社部门不再组织实行人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，而是将这项工作交由用人单位和社会培训评价组织来进行。

三级企业人力资源管理师是指具备一定的人力资源管理知识和技能，能够胜任一般企事业单位人力资源管理工作的人员。他们通过参加相关的培训和考试，获得相应的职业资格证书。这个证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种（岗位）操作技能证明、职业准入证明。

在过去，人力资源管理师证书是由国家统一组织考试并颁发的。但现在，考试和证书的颁发工作已经取消了，改由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定和颁发证书。这意味着三级企业人力资源管理师证书的发证机构将会多样化，不再受限于国家统一组织。

三级企业人力资源管理师证书是全国通用的，永远有效，不需要定期审核。持有这个证书的人员可以在各类企事业单位从事人力资源管理工作。证书的等级分为人力资源管理员、助理人力资源管理师、中级人力资源管理师和高级人力资源管理师。不同等级的证书对应着不同的职业能力和技能水平。

三级企业人力资源管理师证书的含金量较高，具备这个证书的人员在就业市场上有着更大的竞争力。许多企事业单位在招聘人力资源管理岗位时，都会要求应聘者持有相应等级的人力资源管理师证书。持有证书的人员也能够更好地开展人力资源管理工作，提升自身的职业发展和晋升空间。

此外，人力资源管理师证书还与薪资待遇有一定的关联。一般来说，持有高级人力资源管理师证书的人员在薪资待遇上会相对较高。这是因为高级人力资源管理师具备更深入的专业知识和更高级别的管理能力，能够为企业提供更全面和专业的人力资源管理服务。

总之，三级企业人力资源管理师证书由用人单位和社会培训评价组织进行等级认定和颁发。持有这个证书的人员具备一定的人力资源管理知识和技能，能够胜任一般企事业单位人力资源管理工作。证书的发证机构多样化，证书的等级对应着不同的职业能力和技能水平。持有证书的人员在就业市场上有竞争力，并且在薪资待遇上也有一定的优势。

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