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关于人力资源管理师证书取消的真相

更新于：2024-11-21 19:09:03

晓-晓

摘要：人力资源管理师证书取消了吗？真相揭晓近期有关人力资源管理师证书取消的消息在网络上引起了广泛关注和热议。对于这个问题，我们需要澄清一下事实真相。确实，人力资源管理师证书没有被撤销，但是国家统一组织考试已经取消，改由各省个人安排时间报名和考试。……

人力资源管理师证书取消了吗？真相揭晓

近期有关人力资源管理师证书取消的消息在网络上引起了广泛关注和热议。对于这个问题，我们需要澄清一下事实真相。确实，人力资源管理师证书没有被撤销，但是国家统一组织考试已经取消，改由各省个人安排时间报名和考试。

根据人力资源和社会保障部发布的公告，从2021年起，人社部门不再组织实行人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，而是改为由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定和颁发证书。这意味着人力资源管理师证书仍然有效，只是考试方式和组织机构发生了变化。

人力资源管理师证书分为人力资源管理员、助理人力资源管理师、中级人力资源管理师和高级人力资源管理师四个等级。这些等级的职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种（岗位）操作技能证明和职业准入证明。

虽然国家不再组织考试，但是人力资源管理师证书仍然具有全国通用性和永久有效性，不需要定期审核。这意味着持有该证书的人员可以继续在职场上展示自己的专业能力，并获得相应的认可和机会。

那么，人力资源管理师证书的取消是否会影响到证书的含金量和薪资待遇呢？答案是否定的。虽然考试方式发生了变化，但是人力资源管理师证书依然是人力资源行业中的重要准入门槛和技能认可标志。持有该证书的人员通过考试和评价的过程，证明了自己在人力资源管理方面的专业知识和实践能力。

人力资源管理师证书的含金量和薪资待遇，取决于个人的实际能力和经验积累。持有该证书的人员可以通过不断学习和实践，提升自己的专业水平，从而获得更好的职业发展和薪资待遇。

总之，人力资源管理师证书没有被取消，只是考试方式和组织机构发生了变化。持有该证书的人员仍然可以在职场上展示自己的专业能力，并获得相应的认可和机会。无论是对于已经持有证书的人员还是对于未来考取证书的人员来说，都应该注重自身的专业能力和实践经验的积累，不断提升自己的职业素养和竞争力。

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