人力资源管理师多久能补贴?详细步骤一览
人力资源管理师是一项备受重视的职业资格证书,持有该证书的人员在职场中具备了更高的竞争力。而且,根据地方性政策,人力资源管理师也可以享受到一定的职称补贴。那么,你可能会好奇,人力资源管理师多久能补贴呢?下面就让我们来详细了解一下。
如何申请人力资源管理师补贴?
要申请人力资源管理师补贴,首先需要满足一些基本条件。首先,你必须是企业在职职工,其次,你必须在成都市依法参加失业保险,并且累计缴纳失业保险费12个月及以上。此外,你还需要在12个月内(以证书标注的批准日期为准)取得专业技术类职业资格证书。
一旦你符合了上述条件,就可以开始申请人力资源管理师补贴了。具体的申请流程如下:
1. 申请
你可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站,登录相应的功能模块进行在线申请。在申请时,你需要填写一些基本信息,例如姓名、身份证号码、证书编号、证书名称、鉴定级别、发证日期、社会保障卡号、手机号码、失业保险参保地等。
2. 审核
各级失业保险经办机构将在7个工作日内审核申领人员的条件资格。对于审核通过的人员,将形成“技能提升补贴人员公示表”。对于不符合申领条件的人员,将在系统中注明审核不通过的原因。
3. 公示
省本级和各市失业保险经办机构将通过省、市人力资源社会保障部门门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”,公示期为5个工作日。公示结束后,对于公示无异议且符合申领条件的人员,将形成“技能提升补贴人员发放表”。
4. 发放
失业保险经办机构将根据“技能提升补贴人员发放表”,于次月失业保险金发放时,将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。对于尚未办理社会保障卡的申领人员,应先行办理社会保障卡,然后再进行补贴申领。
通过以上四个步骤,你就可以顺利申请到人力资源管理师补贴了。
人力资源管理师考试备考经验
除了申请补贴,备考人力资源管理师考试也是一个重要的过程。在备考过程中,你可以参考以下几点经验:
通过以上的备考经验,相信你能够更好地备考人力资源管理师考试,并取得优异的成绩。