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国家取消企业人力资源管理师考试，你需要了解的五大要点

更新于：2024-11-23 08:05:40

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摘要：国家取消企业人力资源管理师考试，你需要了解的五大要点一、考试仍然存在国家取消企业人力资源管理师考试，并不意味着该考试被废除，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社……

一、考试仍然存在

国家取消企业人力资源管理师考试，并不意味着该考试被废除，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。

二、考试级别与科目

人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。

三、考试内容

人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考试形式为闭卷笔试和书面笔试或面试。

四、报考要求

人力资源管理师不可以跨级报考，需要逐级考试。不论资历，只要没有考过低一级别的证书，是不允许直接报考更高级别的证书，需要从四级开始考试。

五、考试合格标准

理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。

根据以上要点，我们可以了解到国家取消企业人力资源管理师考试并不意味着考试被废除，只是改为各省自行组织。考试级别分为四级、三级、二级和一级，考试科目包括理论知识、技能操作和综合评审。考试内容涉及到人力资源管理师的六大模块以及相关基础知识。报考要求是需要逐级考试，不能跨级报考。考试合格标准是理论知识和专业技能成绩达到60分以上。

人力资源管理师考试是评价人力资源管理师专业能力的重要途径，通过考试可以获得相应的职业资格证书。这不仅有助于提升个人的专业素养和竞争力，还可以为企业提供专业的人力资源管理服务。因此，对于想要从事人力资源管理工作的人来说，了解人力资源管理师考试的相关信息是非常重要的。

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