人力资源管理师是国家职业资格制度中的一项重要职业资格,对于从事人力资源管理工作的人员来说,获得该职业资格证书具有重要的意义。那么,人力资源管理师考试的合格分数标准是怎样的呢?下面就让我们来详细解读一下。
一级人力资源管理师
一级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格制度中的最高级别,要想获得一级人力资源管理师资格证书,需要在理论成绩、实操成绩和综合评审成绩上均达到60分以上。只有同时满足这三项要求,才能被评定为合格,并获得高级人力资源管理师职业资格证书。
二级人力资源管理师
二级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格制度中的中级别,要想获得二级人力资源管理师资格证书,同样需要在理论成绩、实操成绩和综合评审成绩上均达到60分以上。只有同时满足这三项要求,才能被评定为合格,并获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。
三级人力资源管理师
三级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格制度中的初级别,要想获得三级人力资源管理师资格证书,需要在理论成绩和实操成绩上均达到60分以上。只有同时满足这两项要求,才能被评定为合格,并获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。
四级人力资源管理师
四级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格制度中的最低级别,要想获得四级人力资源管理师资格证书,同样需要在理论成绩和实操成绩上均达到60分以上。只有同时满足这两项要求,才能被评定为合格,并获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。
通过以上解读可以看出,无论是一级人力资源管理师还是二级、三级、四级人力资源管理师,都需要在理论成绩和实操成绩上取得一定的分数,才能被评定为合格。这也意味着,人力资源管理师考试不仅要求考生具备扎实的理论知识,还要求考生具备一定的实际操作能力。只有在这两个方面都取得了一定的成绩,才能真正胜任人力资源管理工作。