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23年人力资源管理师合格标准江苏：分数线是通过还是挑战？

更新于：2026-02-10 16:50:52

紫薯

摘要：23年人力资源管理师合格标准江苏：分数线是通过还是挑战？近年来，人力资源管理师考试成为越来越多从业人员关注的焦点。作为人力资源管理领域的职业资格证书，人力资源管理师证书的取得对于个人职业发展至关重要。然而，对于考生来说，如何才能顺利通过考试……

近年来，人力资源管理师考试成为越来越多从业人员关注的焦点。作为人力资源管理领域的职业资格证书，人力资源管理师证书的取得对于个人职业发展至关重要。然而，对于考生来说，如何才能顺利通过考试，获得人力资源管理师职业资格证书呢？江苏地区的考生们也想知道，23年人力资源管理师合格标准江苏是怎样的？

一级人力资源管理师合格标准：

根据规定，一级人力资源管理师的合格标准主要包括理论成绩、实操成绩和综合评审成绩。只有三项成绩都达到60分及以上，才能评定成绩合格，并获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准：

二级人力资源管理师的合格标准与一级相似，同样需要理论成绩、实操成绩和综合评审成绩达到60分及以上。只有三项成绩都合格，才能获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准：

对于三级人力资源管理师而言，合格标准主要包括理论成绩和实操成绩。只有两项成绩都达到60分及以上，才能评定成绩合格，并获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准：

四级人力资源管理师的合格标准与三级相似，同样需要理论成绩和实操成绩达到60分及以上。只有两项成绩都合格，才能获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

综上所述，23年人力资源管理师合格标准江苏是通过考试，而非挑战。考生们只需在考试中努力发挥，取得合格的成绩，就能顺利获得相应级别的人力资源管理师职业资格证书。无论是一级、二级、三级还是四级，只要符合相应的标准，都能够为个人的职业发展增添亮点。

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